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Boostez votre culture d’entreprise

| 20 décembre 2016
Boostez votre culture d’entreprise

Avoir les bons collaborateurs dans les bonnes équipes est important pour mobiliser les compétences, susciter la créativité et créer une bonne ambiance. Mais il est parfois nécessaire de savoir remettre en question le management et de créer une culture d’entreprise forte pour lui donner un nouvel élan avant qu’elle ne s’essouffle. Voici 12 conseils pour (re)booster vos troupes à la manière de 12 bonnes résolutions que vous pourriez prendre en 2017.

Parmi ces conseils, il y a ceux qui s’appliquent dès le moment du recrutement comme associer les salariés au choix de leurs futurs collègues en les faisant concrètement participer au processus d’embauche, en favorisant la cooptation ou en créant un comité d’accueil pour les nouveaux arrivants. On retrouve également quelques initiatives osées comme confier le management à tour de rôle à ses collaborateurs permettant ainsi de lever les barrières avec la hiérarchie, de leur témoigner une marque de confiance et de reconnaissance ou encore les autoriser à venir au travail avec leur animal de compagnie, anti-stress naturel

Dans cet article de Capital, vous retrouverez non seulement ces 12 conseils mais également leurs illustrations au travers d’exemples concrets d’entreprises qui ont su innover tant sur le plan du marketing que du management pour se démarquer de la concurrence et fidéliser aussi bien leurs salariés que leurs clients.

 

 

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