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68 % des cadres estiment que leur entreprise ne les aide pas à lutter contre le stress

La majorité des cadres se sentent stressés (94 % d'entre eux selon une étude Cadreo de 2014), c'est indéniable. Aujourd'hui, IFOP-CADREMPLOI publie son 16e baromètre « Parcours de vie d’un cadre » enquêtant sur les raisons de ce stress et sa gestion.

Charge de travail (80 %), objectifs (73 %) et contrôle individuel du travail (55 %) sont les trois générateurs de stress principaux pour les cadres interrogés. L'étude nous dit que « pour lutter contre ce sentiment d'isolement, les cadres mettent en place une démarche personnelle de la gestion du stress ». Mais ils déplorent pour beaucoup (68 %) l'absence de mesures ou d'actions de la part de leur entreprise pour les aider à réduire le stress.

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