Trois-quart du personnel encadrant ment parfois aux salariés, en France. Cette dissimulation de la vérité semble donc être – malheureusement – chose courante au sein du management des entreprises en France. Et ce sont les managers eux-mêmes qui l'avouent au sein d'une étude menée par Qapa.fr. Ceci étant dit, ce sont essentiellement les hommes qui mentent : 83% d'entre eux admettent l'avoir déjà fait au bureau contre seulement 75% de leurs homologues féminines.

Les sujets un peu "chaud" favorisant l'apparition du mensonge ? Lorsque des mauvais résultats arrivent au sein de la société, ou concernent même plus directement le service du manager. Mais le mensonge apparaîtra également lorsque le licenciement sera d'actualité dans l'entreprise. 

Mais pourquoi mentir ? L'explication est simple : espérer eviter ainsi les éventuels conflits internes, et espérer qu'attendre un peu avant de dire la vérité permettra à la situation de s'améliorer toute seule…

Je ne vais pas vous mentir, pour en savoir plus, il vous suffit d'aller découvrir cet article de Challenges.