L’université Jean Monnet de St Etienne inaugure un Master 2 en management qui intègre pour la première fois un module de « management bienveillant ». Cette nouvelle session vient prolonger une démarche en interne du groupe Casino, partenaire de l’université sur ce projet.

Sans motivation, l'efficacité collective est illusoire

Partant du constat que la crise économique a quelque peu modifié le management en mettant la pression sur les performances, la productivité et le contrôle, il devenait urgent de recréer la motivation par le plaisir de travailler et de ne plus réduire le lien entre salarié et entreprise au simple contrat de travail. À l’université Jean Monnet, les futurs managers apprendront donc à encadrer leurs équipes sans stresser, à encourager les efforts, à faire preuve de reconnaissance, à féliciter et à fixer des objectifs atteignables… 

À lire sur Les Echos Business, la collaboration entre Philippe Rodet, médecin spécialisé dans le stress au travail et Yves Desjacques, DRH de Casino tous deux à l’origine de cette session d’enseignement qui sera également dispensée dès 2016 aux collaborateurs de toutes les entreprises qui souhaitent développer une approche bienveillante de leur management.