Ça y est, depuis le temps que l'on en parlait, le droit à la déconnexion est enfin devenu officiel ! Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de respecter le dispositif visant à améliorer l'équilibre vie perso / vie pro des Français. Les employeurs ne devront désormais plus solliciter leurs employés […]

Caroline Carlicchi a exercé la logistique à différents niveaux de hiérarchie pour des multinationales, vécu en Espagne puis en Inde, et s’est formée au coaching s’appuyant sur les avancées des Neurosciences. Elle incarne ce qu’elle prône avec bienveillance et empathie. Aujourd’hui devenue Coach et Consultante, elle dispose de multiples outils : de l’Analyse Transactionnelle au Co-développement, […]

Déjà très présentes dans le divertissement, le marketing, l’industrie, l’architecture, la médecine ou encore le tourisme, la réalité augmentée et la réalité virtuelle font leur entrée dans le domaine des ressources humaines avec une forte valeur ajoutée pour l'entreprise et le salarié. Ces nouvelles technologies permettent de simuler des mises en situation réelles de travail […]

Cinquante pourcent des salariés français déclarent travailler dans un lieu non accessible aux personnes handicapées selon le sondage OpinionWay sur la vision du handicap par les Français. Un chiffre qui peut paraître anodin à première vue mais qui n'est pas sans conséquence pour le recrutement des personnes en situation de handicap, déjà sujettes à la discrimination. […]

Parmi toutes les nouvelles formes de management, le management sensoriel est l'une des méthodes les plus méconnues et intrigantes. Elle consiste à stimuler les 5 sens dans l’objectif d’augmenter le bien-être et la motivation des salariés, et par conséquent leur productivité. Mais comment diriger une équipe en incluant une notion aussi personnelle que les sens ? Le […]

Le weekend est normalement fait pour se reposer, déconnecter et se ressourcer. Deux jours indispensables et bienvenus après une semaine de travail intense et parfois difficile. Il n’est pas toujours aisé de se déconnecter sur le plan digital avec tous les outils numériques qui nous rattachent malgré nous aux obligations professionnelles. Mais il n’est pas […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Que celui qui n'a rien à cacher lève la main ! Nous avons tous nos petits secrets, dans la vie comme au bureau, que […]

Construire une entreprise autour du développement personnel et professionnel de ses salariés dès le départ reste la façon la plus simple et efficace de s'assurer du bien-être de ceux-ci. C'est ce qu'a fait Haigo, agence de « conseil en innovation concrète ». Être une entreprise libérée lorsqu'on est spécialiste de l'innovation, un choix plutôt sensé, non ? La […]

Les animaux, le soleil, les fleurs et les grands espaces verts sont des antistress naturels dont il n’est plus besoin de démontrer les bienfaits sur le moral et la santé. Des études ont prouvé qu’en seulement quatre minutes d’immersion en pleine nature, la tension artérielle s’abaisse, les muscles se relâchent et la concentration s’accroit. Rien de tel […]

Avoir les bons collaborateurs dans les bonnes équipes est important pour mobiliser les compétences, susciter la créativité et créer une bonne ambiance. Mais il est parfois nécessaire de savoir remettre en question le management et de créer une culture d’entreprise forte pour lui donner un nouvel élan avant qu’elle ne s’essouffle. Voici 12 conseils pour […]

Sur 100 dirigeants de PME interrogés, seuls 72 on déjà entendu parler de la fonction de chief happiness officer (CHO) mais 89 pensent que le principe est intéressant voire important. Ces chiffres sont tirés d'une petite étude menée par la CHO Séverine Daniel, en collaboration avec la start-up Zest spécialisée dans l'engagement et le bonheur […]

Imaginez-vous télétravailler chaque mois dans une ville différente, dans des endroits paradisiaques que vous rêvez de découvrir, depuis une terrasse ensoleillée à Rome, un transat au bord de la mer à Corinthe, en haut d’un gratte-ciel à Hong Kong…  C’est ce que propose le « Remote Year Program » , une initiative originale d’organisation du travail testée actuellement […]