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Un MOOC pour mieux comprendre le travail flexible

Zevillage, site dédié au télétravail, lance son MOOC (cours en ligne) sur le thème du travail flexible afin de faire découvrir aux salariés, aux entreprises et aux administrations les nouvelles formes de travail émergeantes. Nous vous parlons souvent ici de toutes ces nouvelles formes de travail flexibles comme le coworking, le nomadisme, les tiers lieux (…) qui […]

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Accueillez les difficultés en votre cœur

Les difficultés ne nous font pas peur.

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Finalement, c’est quoi la QVT ?

Si vous êtes ici à nous lire, il y a fort à parier que la notion de qualité de vie au travail vous soit familière. Mais sauriez-vous la définir si on vous le demandait ? Connaissez-vous tous ses aspects, son histoire, ses possibilités et ses limites ? Car la QVT, ce sont évidemment des espaces de travail confortables ou […]

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Quand les séries TV nous emmènent au travail

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Certaines séries télévisées font rêver pour leur univers fantastique, leurs histoires à suspense palpitantes, leurs décors féeriques. Tandis que d'autres font rêver pour leur […]

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Y a-t-il un problème avec l’alcool et la drogue au travail ?

Pot de départ ou d'arrivée, signature d'un contrat, anniversaire… Les occasions de célébrer au bureau ne manquent pas. Selon l’article R4228-20 du Code du travail, la bière, le vin, le cidre et le poiré sont autorisés sur le lieu de travail. Malgré une réputation de bons buveurs, une étude de Qapa réalisée sur Facebook auprès de plus de 18 000 personnes […]

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Employeurs, employés, une perception différente de la QVT

La compagnie d’assurance et de prévoyance Malakoff Médéric vient de publier son étude annuelle sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) réalisée sur 3500 salariés et 500 dirigeants et DRH. Premier constat : 70 % des salariés et 95 % des employeurs estiment que le niveau de qualité de vie au travail est bon ou […]

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L’intrapreneuriat fidélise les talents de l’entreprise

De plus en plus de salariés aspirent à créer leur propre entreprise (tout comme 47 % de la génération Z). À l’heure où l’employeur cherche à fidéliser et motiver ses salariés dans un contexte de plus en plus concurrentiel, certains ont trouvé une parade pour retenir leurs employés plein d’initiatives, de créativité et de motivation en mettant […]

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55 % des Français aimeraient s’investir pour un meilleur espace de travail

C'est le pourcentage des actifs français qui aimeraient être impliqués dans les projets d’aménagement de leur espace de travail selon une étude Nextdoor et OpinionWay.  L'aménagement d'un bon espace de travail est capital au bien-être des employés : il favorise les relations humaines (82 %), le sentiment de bien-être (81 %) et l’implication dans le travail (79 %). C'est prouvé, travailler […]

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Les entreprises boudent toujours le télétravail

Avec l’arrivée des NTIC, de nouvelles organisations et méthodes de travail se sont développées avec notamment le télétravail. Malgré tout et bien que leurs destins soient liés, les technologies ont évolué beaucoup plus vite que le télétravail. Et en dehors des entreprises du secteur des technologies de l’information qui tirent leur épingle du jeu, peu d’entreprises […]

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Ne renoncez jamais à l’espoir !

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous. Cette citation est dédicacée à QJ. "Minus three".

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Le serious game s’invite en entreprise : à vous de jouer !

Avec l’explosion des nouvelles technologies et de l’industrie du jeu vidéo, une nouvelle tendance inéluctable a fait son apparition dans le monde professionnel : le serious gaming.   Depuis la fin des années 2000, un type de jeux vidéo un peu particulier gagne en popularité. D’une part, celui-ci ne s’adresse pas aux enfants mais aux adultes, […]

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Les cadres en quête de mobilité

Six cadres sur dix envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir. C'est ce que révèle le Panorama des mobilités professionnelles des cadres 2016 publié par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC).  S'ils privilégient la mobilité interne (42 %) à la mobilité externe (37 %) à cause du marché du travail encore incertain, la volonté de changement est bien là. Mais pourquoi […]

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