Audrey Jimenez - Chef de projet Digital, nous parle de Neo Nomade et de coworking
Audrey Jimenez - Chef de projet Digital, nous parle de Neo Nomade et de coworking

Audrey Jimenez : « Je ne trouve que des bénéfices au coworking »

Connaissez-vous Neo-Nomade ? Ce service en ligne particulièrement utile se propose d’aider tous les salariés qui le souhaitent dans la découverte de nouveaux espaces de coworking. Neo Nomade a pour ambition de toujours vous indiquer le meilleur espace de travail partagé le plus proche du lieu où vous vous trouvez – ou de celui où vous souhaitez aller – en respectant vos souhaits – espace ouvert ou fermé, cafés Wi-Fi, salles de réunion, etc. Ce tout récent service est accessible de manière très simple, grâce à un site Web et des applications mobiles. 
 
Regardons cela de plus près avec une utilisatrice des services de Neo-Nomade, Audrey Jimenez, Chef de projet digital dans un grand groupe et adepte du coworking. 
 
 

Bonjour Audrey, qu’est-ce qui vous a motivé pour accepter de tester les services de Neo-Nomade ?

 
Audrey Jimenez : Je connaissais bien entendu le principe du coworking mais je ne l’avais jamais essayé moi-même. L’occasion était belle et intéressante avec Neo-Nomade. D’autant plus que les espaces de travail qui m’étaient rapidement proposés étaient plutôt cosy en plus de leur proximité. Du coup, j’ai rapidement été séduite par l’idée de test du service, avec ce principe d’alternative au bureau, surtout avec la dimension de Qualité de Vie au Travail (QVT) pouvant être associée à ces changements.
 
Un autre intérêt pour moi était celui de rencontrer certaines catégories de personnes, afin de pouvoir développer un nouveau type de réseautage. Pouvoir croiser des coworkers travaillant dans un esprit start-up, pointus d’un point de vue technologique et digital, tout cela était pour moi un moyen de favoriser mes connaissances et l’innovation.
 
 

Qu’avez-vous pensé de vos premières découvertes avec Neo Nomade ?

 
AJ : J’ai tout de suite trouvé les outils web et mobiles très pratiques, simples et ergonomiques. Il est à chaque fois simple de trouver des espaces de coworking en fonction de ses critères, grâce à des filtres performants. J’ai ainsi pu tester huit espaces de coworking avec Neo-Nomade, tous différents, tous complémentaires, tous intéressants. 
 
Le premier était proche de chez moi, avec une ambiance associative vraiment sympathique. J’ai pu ensuite tester un autre espace de télétravail à Neuilly, plus feutré et business. On peut aussi choisir des espaces de coworking près de bureaux d'anciens collègues ou de relations professionnelles, dans l'esprit de faire un déjeuner sans perdre de temps sur sa journée de travail. À chaque fois, dans chaque lieu, j’ai réussi à me concentrer et à travailler comme j’en avais besoin, même si le niveau de confort peut être différent d’un espace à un autre (café gratuit ou pas, etc.). 
 
Au final, j’ai trouvé tous ces moments vraiment bons et utiles. En alternant le côté « près de chez moi » et le mode « découverte », je me suis toujours sentie aussi efficace que dans les bureaux de mon employeur. Cela permet de prendre du recul sur un projet : ça aère. Du coup, on revient ensuite au bureau avec de l'énergie renouvelée et du souffle.
 
Audrey Jimenez, une chef de projet digital qui a testé le coworking avec Neo-Nomade

Audrey Jimenez, une chef de projet digital qui a testé le coworking avec Neo-Nomade

 

Quels avantages peut-on tirer des espaces de coworking ?

 
AJ : Ils sont nombreux. Il y en a un, inattendu, qui est le principe de sociabilisation : il y a une forme d'animation globale qui permet de prendre de l'inspiration, de s'autoformer par la présence des autres.
 
Il y a ensuite le principe d’échanges qui est facilité. Je suis sûre qu'on peut trouver des supers prestataires ou partenaires en échangeant avec les gens qu'on rencontre dans ces espaces. On peut aussi avoir des feed-backs sur le type de prestataires qu'on cherche.
 
Il y a enfin l'ambiance, différente d’un espace de coworking à un autre, qui permet de sélectionner un lieu de travail en fonction des objectifs que l’on se fixe pour la journée : inspiration, préparation d’un dossier, production, etc. 
 
 

Comment qualifier une entreprise qui propose ce genre de services à ses salariés ?

 
AJ : C’est une entreprise qui n’a pas le regard posé que sur elle-même. Elle s’intéresse à ses employés et cherche à leur rendre accessible une meilleure QVT : on aménage mieux sa journée, on est moins bloqués par des horaires et des transports, l'équilibre vie privée vie pro y gagne… et l'efficacité aussi..  Cette ouverture au bien-être de ses employés est en même temps profitable à l’entreprise.
 
Ensuite, il faut voir le rythme de cette transition. Dans mon cas, il s’agissait de mettre en place une journée de télétravail dans des espaces de coworking une fois par semaine. C’était parfait. Plus aurait été pénalisant pour moi. J’aime le télétravail ponctuel, qui me permet de changer le rythme habituel des choses. Mais j’apprécie également le côté complémentaire « d’aller au travail ». 
 
 

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