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La génération Z préfère la QVT au salaire

Soixante-et-un pourcent des jeunes de la génération Z estiment la Qualité de Vie au Travail plus importante que le salaire. En plus de la QVT, cette nouvelle génération de travailleurs donne aussi une grande importance à l'innovation dans les projets professionnels et rêvent d'une entreprise transparente et éthique avec une vision internationale.

 

À titre de comparaison, la moins jeune génération Y recherchait en priorité de la stabilité financière (à 31 %), un bon équilibre vie pro / vie perso et du travail en équipe. Une étude réalisée par Yatedo, solution de recrutement en ligne.

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