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Un salarié sur trois est déboussolé par le management

Selon l'Observatoire du Management 2017 réalisé par OasYs Mobilisation, 31 % des salariés (soit près d'un tiers) se disent déboussolés et ne voient pas de manière concrète en quoi ils contribuent à la réussite de l'entreprise.

Pour la moitié des sondés, leur n+1 ne prend pas le temps de leur donner des retours et des conseils pour progresser, ni pour donner du sens à leurs tâches. Fait intéressant, 87 % des managers déclarent pourtant le contraire.

Autre écart de perception, quand 36 % des salariés pensent ne pas avoir un « bon chef », 94 % des managers pensent pourtant faire de leur mieux. Les auteurs de l'étude remettent en cause « un management trop uniforme » et conseillent aux managers « une pratique spécifique selon les individus ».

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