Grâce aux nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) le télétravail a modifié le paysage de l’entreprise en bousculant son organisation et son management. Pour aller plus loin et développer des talents, il peut devenir un véritable laboratoire, facteur de modernisation et d’innovation, avec les bons outils et un environnement sécuritaire du travail hors entreprise.

Pour y arriver, il faut d’abord dépasser ses craintes d’ouvrir son système d’information vers l’extérieur. Une inquiétude qui touche fréquemment le Service Informatique. S'il est vrai que le travail nomade ou le coworking qui se tiennent dans des lieux publics représentent un risque, le télétravail qui s’effectue dans un lieu privé (le domicile du salarié) est lui beaucoup moins vulnérable aux intrusions. Un matériel sécurisé et bien paramétré suffira à prévenir les risques de piratage.

Et pourquoi ne pas voir le télétravailleur comme un béta testeur ? Quand l’entreprise met en place une nouvelle organisation ou de nouveaux process, il n’est pas rare qu’elle teste en premier un échantillon du personnel. Le télétravail permet lui aussi de tester de nouveaux outils de communication, des applications, des modes de conférences à distances… Cela peut être également l’occasion de tester des outils internes en avant projet.

Découvrez dans cet article de Frenchweb comment le télétravail peut devenir un laboratoire d’innovation et comment l’entreprise peut tirer de cette expérience de la modernité.