Une fois par an, l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) organise une semaine consacrée à la qualité de vie au travail. Cette année se tiendra la 14^e édition avec pour thème « Un management de qualité, ça s’apprend ? »

Du 9 au 13 octobre prochain, de nombreuses conférences et ateliers seront organisés autour de la question de l’intégration de la qualité de vie au travail au sein des formations de management. « Seule une toute petite partie des managers, souvent sélectionnés pour leurs compétences techniques, a été spécifiquement formée au management de l’homme au travail » déplore Olivier Mériaux, directeur général adjoint et directeur technique et scientifique de l’Anact. C’est pour cette raison que l’organisation estime important d’ouvrir le débat avec les acteurs concernés.

Cependant, avant de parler d’intégrer la qualité du management à la formation, encore faut-il bien définir ce qu’est un management de qualité. « La notion de qualité du management peut paraître subjective mais, considérée sous l’angle de la qualité de vie au travail, elle prend un sens précis », explique-t-il. Une enquête d’Eurofound a révélé que la France serait bien mal classée en ce qui concerne la qualité de son management à cause d’une « conception très hiérarchique et descendante ». Il paraît donc essentiel de redéfinir ces critères de qualité pour les managers français.

Pour découvrir le programme de la 14^e Semaine pour la qualité de vie au travail et prendre connaissance des événements de votre région, rendez-vous sur le site de l’Anact.