conciliation famille-travail
Crédit : Imillian

79% des dirigeants voient la conciliation famille-travail comme un levier de performance

C'est le pourcentage de dirigeants qui voient la conciliation famille-travail comme un levier de performance plutôt qu'une charge financière selon une étude Viavoice pour La Maison bleue et Le Figaro. L’articulation famille-travail est perçue par 83% des dirigeants comme un enjeu central à l’avenir tandis que 81 % des décisionnaires RH au sein des entreprises de 50 salariés et plus constatent qu'elle est une attente croissante des salariés.

Dans le contexte actuel, cet enjeu revêt non seulement une dimension humaine mais également une dimension économique, puisqu’il est animé par la volonté d’améliorer le bien-être des salariés (44%) et leur motivation au travail (36%), mais également d’améliorer la performance globale de l’entreprise (36%) et de réduire les absences et les retards au travail (29%). 

 

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