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61 résultat(s) pour : "burn-out" - Toutes les thématiques
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MieuxTV | Repérer et gérer l’hyperstress pour prévenir le burn-out

Nous accueillons Patrick Légeron, psychiatre, pour évoquer avec lui l’hyper stress, les manières de le prévenir pour éviter le burn-out.

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Prévenir le burn-out avec Moodwork

Le stress en entreprise touche aujourd’hui plus de 24 % des salariés français. Comment lutter contre ce fléau avant d’en arriver au burn-out ? 

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La méditation donne la capacité essentielle de faire face au burn-out

Christophe André est médecin psychiatre dans le Service Hospitalo-Universitaire de l'hôpital Sainte-Anne, à Paris, au sein d’une unité spécialisée dans le traitement et la prévention des troubles émotionnels, anxieux et dépressifs. Il y dispense aussi des cours de méditation. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont «3 minutes à méditer », et le plus récent « […]

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36 % des salariés disent avoir vécu un burn-out

Les salariés semblent globalement satisfaits de leur travail pour la majorité d'entre eux, nous l'avons vu la semaine dernière. Mais revenons sur les résultats de cette étude « Parlons Travail » pour mettre en lumière un nouveau chiffre : 36 % des salariés déclarent avoir fait un burn-out au cours de leur carrière. Une donnée inquiétante quand on […]

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Ne prenez pas le burn-out à la légère

On parle souvent du burn-out comme l’événement menant à un congé maladie, à une prise de conscience ou à un virage dans la carrière, mais il connaît aussi malheureusement des conséquences bien plus tragiques. AVC, accidents, suicides… le burn-out peut parfois tuer. Jean-Denis Budin fait le récit de certaines de ces histoires qui ont mal […]

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Après le burn-out et le bore-out, voici le brown-out

Après le burn-out (s’épuiser au travail) et le bore-out (mourir d’ennui au bureau), voici le brown-out (traduit littéralement par "baisse de courant"), une nouvelle pathologie liée au milieu professionnel qui emmène de nombreux salariés vers les cabinets des psychologues. Qu’est ce que le brown-out ? C’est le sentiment d’être inutile face à une submersion de tâches […]

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Le burn-out au cœur des préoccupations

En France, 12 % de la population active présenterait un risque élevé d’épuisement au travail selon une étude de Technologia. Le burn-out commence pourtant à peine à être pris en compte par l’entreprise et la Médecine du Travail et manque souvent de coordination entre les différentes parties prenantes. Même si ses mécanismes sont encore mal définis, […]

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La dépression ou le burn-out touche un salarié sur quatre

C'est la proportion de salariés qui auraient eu un problème psychologique grave lié au travail (dépression ou burn-out) au cours de sa carrière selon le baromètre Cegos. Même si, selon cette même étude, 94 % des managers sont attentifs au bien-être de leur équipe et 59 % des DRH ont mené des actions pour améliorer la qualité de […]

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Burn-out, maladie professionnelle ?

Alors que de plus en plus de salariés souffrent d’une mauvaise qualité de vie au travail, pouvant aller jusqu’à l’épuisement et la dépression, le député des Yvelines Benoît Hamon avait remis le sujet au cœur des débats. Le 26 mai, il avait en effet déposé cinq amendements à la loi sur le dialogue social, favorables […]

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Assistant(e)s de direction : osez être force de proposition !

En tant qu’assistant(e) de direction, vous vous demandez comment proposer des évolutions pour l’entreprise. Voici la méthode Mieux !

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Santé et qualité de vie : Les collaborateurs vont bien, mais…

Le 14e baromètre Malakoff Humanis met en lumière des collaborateurs qui disent aller bien, mais aussi des indicateurs préoccupants.

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[MieuxTV] L’évolution de la fonction RH dans le nouveau monde du travail

Stéphanie Launay, CEO et fondatrice du cabinet de Conseil en ressources humaines Ethic Search Partners est aux premières loges pour observer et accompagner l’évolution de la fonction RH dans le nouveau monde du travail.

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