Quelles seraient les trois leviers d’un management idéal ? Aujourd’hui, parmi toutes les initiatives mises en place autour du bien-être des salariés, de l’entreprise libérée et de la QVT, se pose la question de redéfinir les compétences d’un bon manager. Le Blog du Management nous donne trois pistes pour aborder ces changements dans les meilleures conditions. […]

C'est le pourcentage de salariés de bureau qui travaillent en open space en France d'après un sondage Opinion Way commandé par le cabinet CD&B, expert en transformation des espaces de travail. Ils seraient 30 % à travailler en petit comité dans des bureaux fermés tandis que 19 % d'entre eux auraient leur bureau individuel.  En quelques décennies, l'open […]

L’université Jean Monnet de St Etienne inaugure un Master 2 en management qui intègre pour la première fois un module de « management bienveillant ». Cette nouvelle session vient prolonger une démarche en interne du groupe Casino, partenaire de l’université sur ce projet. Sans motivation, l'efficacité collective est illusoire Partant du constat que la crise économique a […]

Les sportifs tirent leur performance de la pression, du dépassement de soi, de la cohésion de l’équipe et de la concentration. Ces atouts, valables sur un terrain de rugby, un ring comme dans une piscine, trouvent également leur place en milieu professionnel. C’est ce que nous propose de découvrir le magazine Capital au fil des témoignages […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Et si l'on comparait votre manager et son style de management à un personnage de Star Wars ? C'est l'idée de l'étude réalisée auprès de 1 012 salariés français par l’institut OpinionWay pour Monster. Les résultats sont sans équivoque : une approche du management impersonnelle et procédurière, proche de ce que pourrait faire le robot C-3PO semble […]

Une étude britannique publiée dans le Journal of Organizational Behavior, s’est penchée sur la manière dont les salariés souhaitaient être motivés par leur patron. Durant deux semaines, 58 salariés ont rempli un questionnaire sur leurs journées de travail. Il leur était demandé de décrire quelle tâche requerrait, d’après eux, le plus gros effort, à quel point celle-ci […]

L’hiver va souffler le chaud et le froid cette année encore dans vos open space ! Et il y a de fortes chances que votre productivité en souffre… Pas toujours facile de contenter tout le monde en ce qui concerne la température du bureau. Veiller à ce qu'elle soit agréable pour tous, été comme hiver, est pourtant essentiel afin de travailler dans […]

C'est le pourcentage de managers qui voient leur travail comme une source d'épanouissement personnel selon le baromètre Cegos 2015 intitulé « Climat social et qualité de vie au travail ». Parmi les autres bonnes nouvelles, 76 % des salariés sont satisfaits du climat social de leur équipe, 71 % d'entre eux et 85 % des managers sont satisfaits de […]

L’enseigne américaine de vente en ligne, Zappos, est une des rares entreprises à avoir adopté un modèle de management peu banal : l’holacratie. Cette méthode fonctionne davantage sur le modèle d'une ville, en créant des cercles à l’image de quartiers, chacun en autogestion pure, donnant ainsi plus d’agilité à l’entreprise. Les entreprises ont tendance à […]

Profitons que le mot « climat » soit de toutes les conversations aujourd’hui pour regarder si celui des entreprises se réchauffe lui aussi ! Après avoir interrogé un panel de salariés, de managers et de responsables des ressources humaines sur leurs conditions de travail, l’Observatoire Cegos publie son édition 2014 du baromètre « climat, stress et qualité de vie […]

Nous avons échangé avec François Delpierre, responsable du pôle prévention des risques professionnels et formation chez Securex, afin qu’il nous parle de l’état de la prévention des risques en France en 2015. Pour commencer, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?  Dès lors que les entreprises ont des problématiques d’absentéisme, on essaye d’apporter nos conseils et notre expertise […]