Tout travail mérite salaire. Certes, mais il n’y pas que le salaire qui motive. Glassdoor, site de recherche d'emploi, affirme que pour 57 % des actifs, les avantages font partie des premiers éléments pris en considération avant d'accepter un poste. D’après cette même étude, 79 % des employés déclarent qu'ils préféreraient bénéficier de nouveaux avantages […]

Hier, le 28 avril, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) célébrait la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. Depuis 2003, celle-ci est dédiée aux victimes des accidents et maladies du travail et s’efforce de promouvoir une culture de la sécurité et de la santé au travail dans le monde entier. Cette année, […]

Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la […]

Si 74 % des salariés français se sentent bien au travail, il n’en reste pas moins de 26 % encore à convaincre. Aujourd’hui, une étude Nextdoor / OpinionWay nous en dit plus sur les prérogatives des actifs en matière de QVT. Et elles sont pour le moins étonnantes… 81 % des salariés estiment que de […]

C’est le pourcentage de salariés français qui seraient stressés selon le Dr Patrick Légeron. Psychiatre à l’hôpital Saint-Anne à Paris, il est également fondateur de Stimulus, cabinet spécialisé dans le conseil aux entreprises sur les problèmes du stress et du bien-être au travail. Dans son livre Le stress au travail, un enjeu de société, le docteur Légeron nous explique […]

Plutôt que de s’épuiser en se donnant au travail sans compter, au risque d’y perdre son équilibre vie perso / vie pro, pourquoi ne pas adopter la bonne attitude pour trouver la motivation tout en conservant le plaisir de travailler ? Premier conseil, adoptez la positive attitude. C’est un véritable moteur de motivation qui vous permettra d’avoir une […]

On connait l’impact de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sur le salarié, son moral, sa productivité et donc sur l’entreprise. Un collaborateur qui n’arrive pas à dégager du temps pour s'occuper de sa famille et de lui-même est un collaborateur stressé donc moins performant. L’OCDE, en collaboration avec Sodexo, vient de consacrer une étude […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Et si votre entreprise vous récompensait de bien dormir ? C’est le pari fou qu’a fait la compagnie américaine d'assurance santé Aetna en payant à […]

Cette semaine, nous avons posé trois questions à Pierre-Yves Sanchis, directeur de la publication de e-RSE.net, une plateforme digitale de publication dédiée aux informations sur la RSE et le développement durable. Il nous a parlé des grands enjeux de la RSE et de son avenir.   1 – Quels sont, selon vous, les grands enjeux et les priorités de la RSE actuellement […]

La France pourrait devenir l’un des plus grands incubateurs après la Silicon Valley. C’est en tout cas ce que pense Hervé Parizot, directeur exécutif e-commerce de Carrefour et partenaire du 1er Sommet des start-up organisé par le magazine Challenges. Selon lui, la France a beaucoup évolué ces dernières années, connaissant « une véritable démultiplication de start-up hightech, […]

Chez Admiral Group, société britannique d'assurance automobile, la Direction ne se prend pas au sérieux. Rebaptisée officiellement « ministère de l’amusement », elle organise régulièrement des évènements festifs comme des tournois de jeux vidéo aux heures de déjeuner ou des journées de travail déguisées. Une façon très personnelle de donner envie aux 8 300 collaborateurs de venir travailler tous […]