Les nouveaux modes d’organisation du travail ont un impact positif
C’est le pourcentage d’actifs français qui pensent que les nouveaux modes d’organisation du travail ont une influence positive sur le bien-être selon une étude Nextdoor et OpinionWay de mars 2016. Ils sont 90 % à définir le bien-être par « un métier qui plaît » dans lequel « on se sent compétent » et 89 % par « l’équilibre […]