Depuis quelques mois, les entreprises suédoises qui le souhaitent peuvent ramener la durée de travail hebdomadaire à 30 heures sans changement de rémunération. L’idée est de concentrer le temps de travail sur des journées de 6 heures et de profiter ainsi d’une meilleure concentration pour plus d’efficacité. Cette solution permettrait d’augmenter la productivité tout en favorisant l’équilibre avec la vie privée.

En effet, six heures au lieu de huit par jour semblerait, pour celles qui l’expérimentent déjà, être la solution pour diminuer le stress et améliorer la qualité de vie du salarié. Les employeurs suédois ont également noté une diminution significative du taux d’absentéisme, une meilleure ambiance ainsi qu'une nette amélioration de la productivité. Le passage aux 6 heures a également facilité le recrutement et relancé l’emploi avec un impact positif sur l’image de l’entreprise.

Rester concentré sur une tâche spécifique de travail
pendant huit heures est un énorme défi.

Linus Feldt, PDG de Fast Company

Un défi qui commence avec l’acceptation des contreparties : les pauses sont plus courtes, les réunions sont abrégées et réduites à l’essentiel et les distractions comme la connexion aux réseaux sociaux sont interdites.

À l’heure où la refonte du Code du Travail est d’actualité, serait-il intéressant de s’inspirer du modèle suédois ? Pour vous faire une idée plus approfondie de cette expérience, lisez cet article sur RT en français et n'hésitez pas à nous donner votre avis dans les commentaires de ce billet !