Après 13 ans en cabinet de conseil à accompagner la transformation et la réorganisation des entreprises, Juliette Ricou a souhaité remettre l’humain au cœur de ses préoccupations. C’est en tant que coach professionnelle et formatrice qu’elle exerce désormais ses compétences en conduite du changement, au service des outils et de la posture du manager. Rencontre. […]

La loi Travail ou loi El Khomri entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Un important volet de cette loi concerne la santé des salariés avec une modification substantielle de la périodicité des visites médicales. Actuel-RH dévoile les termes provisoires de ce décret qui sera soumis au vote du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COTC) […]

La Suède, toujours aussi impliquée dans l’égalité des sexes, poursuit sa lutte contre les comportements sexistes au travail avec le lancement d’une plateforme téléphonique pour recueillir les témoignages des femmes confrontées au mansplaining. Qu’est-ce que le mansplaining ? Si le terme est assez récent, l’attitude qu’il désigne est en revanche très ancienne et connue de nombreuses […]

La formation continue est un droit individuel inscrit dans le code du travail. Nous sommes tous concernés par les opportunités que celle-ci apporte. C’est aussi la branche du code du travail (avec le temps de travail) la plus modifiée depuis 30 ans. Le sujet pèse lourd puisque c’est une dépense de 32 milliards d’euros par […]

Faire des exercices quotidiens pendant une journée de travail est sans aucun doute l'un des meilleurs moyens de lutter contre les TMS (Troubles musculosquelettiques). Mais voilà, toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de faire installer une salle de sport dans leurs locaux et aller à la salle la plus proche peut tout de […]

À condition d’être bien encadré, le télétravail est bénéfique pour le bien-être et pour la productivité des salariés. Encore faut-il que l’entreprise accepte cette petite révolution culturelle qu’est le lâcher-prise sur le contrôle, la confiance, la responsabilisation, et que le contexte du projet ou du métier s’y prête. Pouvoir travailler depuis chez soi ou depuis […]

Les chercheurs de l’Université d’Oxford ont annoncé la disparition d’ici une vingtaine d’années de plus de 40 métiers d’aujourd’hui. Une transformation que l’on doit en partie à la digitalisation du monde du travail. L’impact et les enjeux de la transformation numérique sur l’entreprise ne sont plus à démontrer. Elle touche les méthodes de la conception […]

Pionnier de l’économie circulaire en France, Emmanuel Druon dirige depuis près de 20 ans l’entreprise POCHECO qui fabrique des enveloppes dans le Nord-Pas-de-Calais. Homme de lettres et de sciences humaines, il « fédère les talents » dans une démarche d’écolonomie* en renonçant au capitalisme financier. Un modèle de croissance vertueux et inspirant, dont le succès est au […]

Il n'y a pas qu'à Paris que le coworking a le vent en poupe ! En Ariège comme dans le Tarn, on a compris qu'il était mieux de « travailler seul mais ensemble ». Dans les locaux Cap Delta à Verniolle, Ariège Expansion a fait installer un espace de travail collaboratif : une dizaine de bureaux en open space, […]

Pour 70 % des salariés français, les perturbations sonores au travail engendreraient des troubles du sommeil et des maux de têtes qui leur feraient perdre jusqu'à 30 minutes de productivité par jour. Cette enquête fut révélée le 24 octobre par l'Ifop/JNA à l'occasion de la 43e semaine européenne de la santé et de la sécurité au […]

Après le burn-out (s’épuiser au travail) et le bore-out (mourir d’ennui au bureau), voici le brown-out (traduit littéralement par "baisse de courant"), une nouvelle pathologie liée au milieu professionnel qui emmène de nombreux salariés vers les cabinets des psychologues. Qu’est ce que le brown-out ? C’est le sentiment d’être inutile face à une submersion de tâches […]

Tel qu’il est enseigné et pratiqué depuis des décennies, le management est plus souvent apparenté à une science qu’à un art. En théorie, telle ou telle méthode de management entraînera tel résultat en faveur de l’entreprise. Tout cela sans compter sur le caractère imprévisible de la vie et de la personnalité de chacun. Et si […]