Et si demain on travaillait n’importe où, debout ou en marchant, dans un café ou dans un parc ? Si on supprimait toute hiérarchie, tout contrat de travail ? Et pourquoi pas, si l’on décidait nous-mêmes de notre salaire, si l’on s’autorisait de dormir au travail ou encore de prendre des congés à volonté quand cela nous chante ? Utopie ? Pas si sûr…

Toutes ces idées sont issues d’expériences concrètes. Les Suédois par exemple sont de plus en plus nombreux à plébisciter le télétravail ou le coworking. Ils sont seulement 54 % des salariés à se rendre au travail quotidiennement contre 83 % en France et reconnaissent que sortir du cadre du bureau est source de créativité, favorise la concentration et supprime le stress du transport.

La sédentarité nuit à la santé ? Les mauvaises postures trouvent leur réponse dans du mobilier ergonomique innovant et travailler debout devient une alternative à la position assise. Google, Apple, Facebook, Twitter ont donné la tendance avec des bureaux en hauteur ou des tapis roulants.

Quant au contrat de travail, il laisse doucement la place au service en freelance, au point que la moitié de la population active pourrait être des travailleurs indépendants d’ici 2020. Et si on arrêtait tout simplement de travailler ? Avec la robotisation, 3 millions d’emplois pourraient être supprimés d’ici 2025… Irons-nous jusqu’à ne plus travailler du tout ?

Découvrez ces nouvelles idées qui bousculent notre approche du travail dans cet article très intéressant du magazine ELLE.