Le magazine de la qualité de vie au travail (QvT)

Le salaire est un facteur clé pour recruter de nouveaux salariés. Quelle politique salariale définir pour les motiver durablement ? Comment mettre en place le package salarial dans votre TPE ? Quelles bonnes pratiques suivre ?

Politique salariale : les pratiques qui font mouche dans les TPE

Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.

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