Aujourd’hui, la communication des dirigeants ne se limite plus aux murs de l’entreprise. Avec la montée en puissance des réseaux sociaux et la transformation digitale, le personal branding our marque personnelle s’impose comme un levier stratégique incontournable pour le dirigeant d’une entreprise. Mais pourquoi est-il si important de soigner son image ? Quels en sont les bénéfices pour l’entreprise ? Et surtout, comment construire une marque personnelle authentique et efficace ? Les réponses de Laurent Tylski, coach de dirigeants et expert en leadership. 

Dans Le Grand Invité, nous donnons la parole à des experts et expertes qui décryptent les grandes transformations du monde du travail. Aujourd’hui, impossible de passer à côté de la digitalisation, un levier clé pour la performance des entreprises. Pour mieux comprendre ses enjeux, nous avons rencontré Malena Gufflet, Directrice Générale de Pluxee France, qui nous livre avec enthousiasme sa vision et son expérience sur cette évolution incontournable.

Que ce soit pour anticiper les évolutions du marché, les besoins du personnel et les réglementations à venir, assurer une veille RH est essentiel. Problème : face à l’abondance d’informations, quels médias suivre ? À quelle fréquence ? Dans quels buts ? On vous dit tout.

Qu’est-ce qui pousse vos collaborateurs à s’engager dans les IRP (instances représentatives du personnel) et quel est leur chemin ? L’interview d’Abdel Benchabbi, fondateur de CSE Consultant.

Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Aujourd’hui nous parlons de personal branding avec Laurent Tylski.

Dans un monde en pleine mutation, où les enjeux environnementaux et sociaux sont au cœur des préoccupations de chacun et chacune, votre entreprise a le devoir de repenser ses pratiques. Adopter une politique d’achats durable n’est pas seulement un enjeu d’image. C’est une nécessité stratégique. Pourquoi adopter une politique d’achats durable dans votre entreprise ? […]

Vingt collaborateurs ? Quarante ? Soixante ? Difficile de savoir quand le moment de recruter un ou une RH en place est arrivé. Voici quelques repères, par Mieux, pour vous guider ! Ce qu’il faut retenir Mettre en place un ou une RH présente de nombreux bénéfices (optimisation des processus de recrutement, développement des compétences, […]

Quand on travaille sa marque employeur, il y a des choses à faire et d’autres non. Quelles bonnes pratiques à mettre en place ? Interview de Pierre Marzin, consultant relations entreprises à l’Apec.

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans « De quoi rêvent les collaborateurs ? » Aujourd’hui, place aux conseillers et conseillères de vente… Nous allons à la rencontre de Franck et de Lou. Lorsqu’on pense au métier des […]

De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans « De quoi rêvent les collaborateurs ? »

Dans « Le Grand Invité », nous échangeons avec des experts et expertes de domaine en prise directe avec les enjeux actuels du monde du travail. Aujourd’hui, nous accueillons Davy Tissot, chef étoilé, Bocuse d’Or 2021 et Meilleur Ouvrier de France 2004, pour discuter du management sous pression.

Dans nos Zooms juridiques, nous faisons, en partenariat avec Implid, le point sur une nouveauté du monde juridique qui impacte les entreprises et les collaborateurs. Aujourd’hui, nous parlons de la directive européenne du 10 mai 2023, qui n’est pas encore transposée en Droit français, et vise à renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale par une plus grande transparence des rémunérations. Avec Sébastien Poncet, avocat associé en droit du travail.