Qui a dit qu’il n’y avait que Noël pour faire plaisir à ses salariés ? Saviez-vous que vous pouvez offrir des dotations cadeaux tout au long de l’année ? Il suffit simplement de respecter quelques pré-requis. On décrypte pour vous… Dotations cadeaux : que dit la loi ? Le plafond maximum Selon les règles d’attribution de […]
Lancée en 2013 par deux trentenaires, Sévérin Benizri et Côme Sauvel, 7Circles est une entreprise de services accompagnant de grands groupes dans leur transformation digitale. Création d’outils collaboratifs, utilisation de Big Data, ou encore élaboration de conseils personnalisés en matière de digitalisation, autant de compétences précieuses dont dispose cette TPE française. Aujourd’hui composée d’une équipe […]
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l’arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c’est la Casual Actu ! Non, ce n’est pas ce que vous croyez… Bande de coquins ! Vous avez peut-être déjà entendu parler du foodporn, cette tendance sur les […]
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
7Circles a été créée en 2013. Elle emploie aujourd’hui 28 salariés. Dès sa création elle a mis en place une stratégie de QVT ambitieuse afin de favoriser le bonheur au travail de ses employés. Parmi les leviers, des avantages sociaux qui font la différence 7Circles a choisi Sodexo dès 2013 pour fournir à ses salariés chèques […]
Sixt France a accompagné son fort développement, ces 20 dernières années, par une volonté de créer pour ses équipes une marque inspirante, dans un climat favorable a la qualité de vie au travail. Pari réussi : Sixt France était 5e au classement HappyIndex® / At Work 2017. Sixt France confie la gestion de ses avantages aux […]
L’un des enjeux majeurs des petites entreprise est le recrutement de talents, ainsi que leur fidélisation. En effet, elles sont souvent considérées comme moins attractives en raison d’une rémunération plus faible. Et leurs plus petits effectifs leur donnent moins le droit à l’erreur, aussi bien en terme de compétences que de cohésion d’équipe. Comment les […]
