Le monde se mobilise contre le coronavirus COVID-19 depuis plusieurs semaines maintenant. En France, les cas confirmés se multiplient. Le Gouvernement, les agences régionales de santé (ARS), l’ensemble du corps médical, pour ne citer qu’eux, sont en alerte. Et pour les entreprises, la perspective d’avoir des collaborateurs en quarantaine devient concrète.

Les employés à hauts potentiels sont des leviers importants de productivité et de performance de l’entreprise. Comment les attirer et les fidéliser ? Découvrez la meilleure façon de gérer cette précieuse ressource. C’est un fait notoire : dans le monde du sport, les meilleures équipes comptent toujours quelques joueurs qui sortent du lot. Pour les entreprises, c’est […]

Qui peut aujourd’hui encore regarder l’impact environnemental de l’activité humaine sans se sentir concerné ? L’écologie n’est plus l’affaire de quelques militants mais l’affaire de tous, n’en déplaise aux plus sceptiques. Si notre destin repose principalement entre les mains de l’industrie, cela n’empêche pas de faire des efforts jusque dans nos bureaux pour montrer l’exemple. Quelles […]

La pratique du télétravail se généralise en France, souvent pour le meilleur mais aussi parfois pour le pire… Capucine Jubin, fondatrice et dirigeante de Mentor RH, accompagne les entreprises dans leurs problématiques RH depuis plusieurs années. C’est un témoin privilégié de bonnes pratiques en matière de télétravail et de son management. Interview. Le télétravail gagne […]

Agence web lyonnaise, Web^ID a mis en place le télétravail alors que le concept n’existait pas vraiment. Pour son dirigeant Cédric Bidet, cette pratique a de multiples avantages et facilite le recrutement de nouveaux collaborateurs, en recherche d’une meilleure qualité de vie au travail.  Agence spécialisée dans le développement de plateformes web, Web^ID fêtera cette […]

Les collaborateurs veulent un travail qui compte et compter pour leur entreprise Réfléchissons un instant au fait que les collaborateurs aujourd’hui passent plus de la moitié de leurs heures éveillées au travail. Comme ils offrent une grande partie de leur vie aux entreprises pour lesquelles ils travaillent, ils en attendent quelque chose en retour. Ils […]

L’innovation doit être une évolution, pas une révolution La Silicon Valley est souvent citée comme l’exemple ultime en termes d’engagement des collaborateurs. Que ce soit grâce aux vacances illimitées, aux cantines de luxe ou aux espaces sieste et détente, les « campus » de la Silicon Valley favorisent l’engagement de manières diverses et originales : on y célèbre […]

Un enjeu bien particulier touche les entreprises depuis des dizaines d’années : l’engagement des employés – ou plutôt leur absence d’engagement. Depuis que Gallup a commencé à étudier de près ce sujet en 2000, les « employés engagés » n’ont jamais représenté plus d’un tiers des effectifs. Comment les entreprises peuvent-elles inverser cette tendance de longue date ? En […]

Les préavis de grèves de la RATP et de la SNCF annoncent un hiver potentiellement perturbé en termes de transports. En particulier pour pouvoir aller et revenir du travail. Après avoir consacré un dossier au télétravail, qui est une véritable solution de pointe, intéressons-nous aujourd’hui aux méthodes alternatives pour se déplacer, en région parisienne mais […]

À partir du 5 décembre, les grèves SNCF vont se mettre en place. Il est difficile de prévoir dès aujourd’hui l’ampleur du mouvement mais le risque que les déplacements soient perturbés pendant l’hiver est important. Et si il existait des solutions pour aider les salariés à poursuivre leurs activités professionnelles dans de bonnes conditions malgré […]

Le Word Economic Forum s’est tenu en début d’année et a livré différents rapports. www.myhappyjob.fr a plus particulièrement été interpellé par la note consacrée aux compétences clés pour réussir demain. Mieux le Mag vous explique pourquoi.   Les compétences clés pour 2020 retenues par le World Economic Forum (WEF) 2019 sont uniquement, et pour la première […]

Les réunions accaparent souvent un temps important de la journée ou du temps de travail des managers et des salariés. Souvent fastidieuses, elles peuvent pourtant être améliorées pour devenir efficaces et attractives. D’abord, il y a la recherche d’une salle disponible. Quand celle-ci l’est enfin, tout le monde s’installe… en attendant les retardataires. Puis la […]