Comment les entreprises peuvent-être prendre leur place pour améliorer la santé de leurs salariés ? Retrouvons Sébastien Bequart, cofondateur de Gymlib dans cette nouvelle chronique Mieux.
Sauter le pas. Changer de carrière professionnelle. A minima y apporter des changements. C’est l’une des tendances fortes, ces deux dernières années, dans le monde du travail. Nous avons demandé son retour sur la question à Ludovic de Gromard, CEO et cofondateur de Chance. Quelle est l’ampleur du phénomène des réorientations professionnelles depuis deux ans […]
81 % des cadres souhaitent que l’entreprise soit moins timide dans leur engagement écologique. Face à ces enjeux et attentes, quels sont les gestes à adopter en priorité pour pratiquer l’écologie sur le lieu de travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France, évoque avec nous les congés illimités mis en place chez Indeed au niveau mondial.
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
Les mutations qui s’opèrent, ces dernières années, dans le monde du travail engagent indéniablement des réflexions sur les questions de l’innovation. Cette innovation atteint-elle tous les collaborateurs ou est-elle réservée à une partie d’entre eux ? Peut-elle être présente sur tout le territoire ? Pour Le travail en question sur Mieux TV, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, président de France Tiers-Lieux, membre du bureau du Conseil économique, social et environnemental, est venu nous apporter son regard.
Le travail hybride nécessite une ingénierie qui va repenser le travail, et notamment la surcharge qui pèse sur les individus.
Sodexo Pass France joue tout son rôle de partenaire stratégique des DRH et s’allie avec de nouveaux partenaires afin d’offrir, en plus de ses propres services, une large gamme d’avantages.
La quête de sens des collaborateurs n’a jamais été aussi importante. Le besoin de se développer est fort. Dans ce cadre, quitter l’entreprise est-il une fatalité ou l’entreprise peut-elle apporter sa pierre à l’édifice ? Pour cette nouvelle chronique de Mieux TV, nous accueillons Claudio Vandi, CPO de Numa.
ouveaux modes d’organisation du travail, nouvelles attentes des collaborateurs, nouveaux outils et processus… Le monde du travail amorce, depuis 2020, une mutation majeure et rapide. Les attentes des actifs vis-à-vis de l’entreprise évoluent. De nouvelles envies professionnelles sont mises au jour. De nouvelles perspectives sont attendues. De nouvelles façons de manager deviennent essentielles
Pour attirer à nouveau les collaborateurs, l’amélioration des espaces de travail est-elle suffisante ? Faut-il initier d’autres actions ? L’avis de Nathanaël Mathieu
MieuxTV, à travers une série d’émissions qui font la part belle à des expertes et experts du monde du travail et de l’expérience collaborateurs, vous propose de réfléchir à ces nouveaux enjeux et de s’approprier leurs évolutions.
Télétravail, codes plus souples, nouvelles attentes… Le monde du travail a bougé. Et avec lui, les comportements qu’on attend des collaborateurs. Dans cet épisode de Mieux, le podcast, on en parle avec Marie de Carville, DRH de Pluxee France. L’occasion de faire le point sur les soft skills qui comptent aujourd’hui, les enjeux pour les managers, et les outils pour embarquer tout le monde.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents. Le point dans notre Zoom Expert avec notre experte, Eugénie Colin.
Dans ce nouvel épisode de Zoom Expert, nous explorons avec Elena Grakhantseva, le concept d’introversion en entreprise, et particulièrement le management des personnes introverties.
La cooptation est un mode de recrutement dont on entend de plus en plus parler. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels sont ses avantages et les pièges à éviter ? Pour répondre à ces questions, nous avons, dans ce nouveau « Zoom Expert », rencontré Cécile Dorbessan, Directrice des Ressources Humaines.
Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l’entreprise d’encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel pour toute organisation souhaitant évoluer de façon durable et éthique. Au-delà de la performance économique, les entreprises doivent désormais jouer un rôle actif dans la société, que ce soit pour préserver l’environnement, promouvoir l’inclusion ou encore favoriser le bien-être de leurs collaborateurs.
