Dans le monde professionnel post-crise sanitaire, le travail hybride est-il inexorable ?
Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.
Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.
La crise passée, on évoque de plus en plus un avenir du travail en mode hybride, avec des collaborateurs indépendamment en présentiel ou en télétravail.
Aujourd’hui le sens au travail est au cœur des préoccupations des collaborateurs. Le Future of Work porte avec lui de nombreuses possibilités pour combler cette quête : salariat mais aussi entrepreneuriat, freelancing, passion economy, nomadisme… Interview de Samuel Durand, auteur et producteur du documentaire Work In Progress, qui fait le point avec Mieux sur les bouleversements en cours dans le monde du travail, et sur les différentes manières de faire évoluer une carrière.
Retrouvons Anne-Laure Thessard pour 5 questions autour du monde du travail et de l’expérience collaborateurs
Dans le 6e épisode du podcast Mieux, Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous apporte son regard sur le sujet du temps et de l’espace en entreprise.
La digitalisation de la formation des collaborateurs s’intensifie. Quels sont les besoins des entreprises et les outils sur le marché ?
Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good, s’est prêté au jeu de l’interview vidéo en 5 questions pour MIEUX, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur.
Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, nous donne ses clés en matière d’équilibre vie pro / vie perso.
La Dr Christine Naschberger, Professeure en RH, chercheuse en égalité, diversité et inclusion répond en 5 questions vidéo à MIEUX, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur.
Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…
Qualité de vie au travail, expérience collaborateur, égalité femme-homme, dialogue social, futur du travail,… Patrick Gobert, Président du Toit citoyen, club des CSE citoyens, s’est prêté au jeu de l’interview vidéo en 5 questions pour MIEUX, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur
De l’égalité femmes-hommes à la place des seniors, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des LGBT+, la Dr Christine Naschberger a évoqué, dans cet épisode, la diversité dans tout ce qu’elle comprend.
Nous recevons Laure Wagner. Cofondatrice et CEO d’1 km à pied, elle aide au quotidien les une entreprise multi-sites à optimiser les trajets domicile-travail de leurs collaborateurs. Avec elle, nous allons explorer les pistes pour réduire l’empreinte carbone de ces trajets.
De quoi rêvent les collaborateurs ? Celles et ceux qui font vivre les entreprises. Aujourd’hui, place aux développeurs et aux développeuses.
Dans Le Grand Invité, nous échangeons avec des experts et expertes de domaine en prise directe avec les enjeux actuels du monde du travail. Aujourd’hui, nous avons le plaisir de recevoir Martin Delarosbil, cofondateur de Happy Culture, une entreprise québécoise désormais implantée en France et qui accompagne les dirigeants et les managers face aux nouveaux enjeux RH.
Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.
Et si l’on continuait, ensemble, d’interroger le monde du travail ? C’est un plaisir de vous retrouver pour cette quatrième saison du podcast Mieux, dans laquelle nous allons continuer d’aller à la rencontre d’experts, de dirigeants, de RH, et de managers, au sujet du monde du travail et de l’expérience collaborateur.
Dans cet épisode du podcast Mieux, nous nous intéresserons aux changements de parcours professionnels, et à la place des entreprises dans la reconversion professionnelle.