En Suède, les employés s’adonnent à une pause café qu’ils appellent le fika. Mot suédois dérivé de kaffe (café), il désigne la pause café-pâtisserie qui a généralement lieu autour de 10 h et/ou de 15 h. Quelle différence avec nos pauses café à nous, demanderez-vous ? Eh bien le but du fika n’est pas de recharger nos batteries […]

La plateforme Qapa a enquêté afin de découvrir quels étaient les types de management préférés par les Français. Bien entendu, les réponses à une telle question sont très diverses, mais deux points semblent mettre tout le monde d’accord : 98 % des femmes et 99 % des hommes pensent pouvoir travailler « en totale autonomie » et seulement 2 […]

La prévention santé en milieu professionnel est importante. Elle permet de réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et de gérer le stress. Elle prend souvent la forme d’ateliers d’ergonomie, d’activité physique ou de modules de gestion du stress, et elle peut être organisée en partenariat avec la complémentaire santé qui met des outils et des programmes adaptés à disposition. […]

C'est le pourcentage d'entreprises qui ont des valeurs définies selon une étude menée par l’agence Wellcom associée à Opinion Way. Bien qu'étant ancrées depuis de nombreuses années (plus de 20 ans pour 35 % des entreprises), il est étonnant de voir que moins de la moitié des entreprises aient pris l'initiative de définir des valeurs. D'autant plus que […]

On ne le dira jamais assez : la pause déjeuner est importante ! Elle permet de faire une coupure essentielle dans une journée de travail. Un moment pour se restaurer certes, mais aussi une bulle de décompression pour se changer les idées avant de repartir pour un après-midi de labeur.  Une fois installé devant son repas, on est vite […]

Faisons un détour par la Chine et regardons du côté de sa philosophie ancestrale qui met en lumière une autre façon de manager en suivant les cycles, les saisons et les éléments. Selon cette théorie chinoise, il faudrait savoir tirer partie des évènements et de l’environnement pour influer sur nos décisions, notre comportement et notre énergie. […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Signifiant littéralement « société qui démarre », le concept de startup n’est pas tout récent. Avant même d’exister au sens où on l’entend aujourd’hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d’esprit de la culture internet qui s’y est développée, juste après l’essor de l’esprit hippie des années […]

Ces dernières années, la popularisation des smartphones a engendré un problème dont nous vous avons déjà beaucoup parlé : l'hyperconnexion. Source de stress pour beaucoup d'employés, elle contribue à flouter la limite entre vie pro et vie privée. Or il semblerait que notre addiction à la technologie commence de plus en plus jeune. Selon les chercheurs de l'Einstein Medical Center […]

Ce que votre patron pense de vous est important, mais son opinion ne devrait pas pouvoir propulser ou mettre fin à votre carrière. C'est en tout cas l'idée que défend Laszlo Bock, DRH chez Google, lors d'une conférence (disponible en anglais sur Youtube) au cours de laquelle il a souligné l'importance d'attribuer moins de pouvoir aux managers, notamment […]

Lors de la dernière conférence TED à Vancouver, Rockwell Group a installé un espace expérimental regroupant un échantillon de fauteuils tous très différents des standards habituels du monde du travail afin d’encourager la découverte d’autres formes et matières. Le but était de prouver que pour maintenir la concentration, le sérieux et la productivité, il n’est pas nécessaire de […]

C'est la différence de salaire entre la génération Y et la moyenne nationale selon une étude du Gardian publiée le 7 mars.  Menée sur sept pays à partir de la plus grande base de données sur les revenus au monde (Luxembourg Income Study), l’étude livre une analyse déprimante : quand les jeunes des années 1980 gagnaient mieux leur vie que […]