Qu'est-ce que les jeunes diplômés de grandes écoles attendent de leur emploi ? C'est la question à laquelle tentent de répondre Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) en publiant les conclusions de leur étude réalisée auprès de 2 100 jeunes de grandes écoles intitulée « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi. […]

L’institut Great Place to Work a récemment établi un palmarès des villes françaises les plus prisées par les salariés, une étude qui tient compte de la qualité de vie, du marché de l’emploi et de l’immobilier. Si Paris est la ville où il fait bon s’aimer, elle n’arrive qu’au 8e rang de ce classement… Bordeaux […]

C’est le gain en performance moyen observé par les entreprises qui s’impliquent dans la RSE par rapport aux entreprises qui ne sont pas engagées dans la démarche selon l’étude « Responsabilité des entreprises et compétitivité. Évaluation et approche stratégique » publiée par France Stratégie le 7 janvier. Et pourtant, « malgré de nombreuses initiaves, les entreprises françaises mobilisent encore peu sur la RSE, avec de […]

L’arrivée de Slimane Reguig à la tête de l’entreprise Schaeffler a été marquée par un changement radical des méthodes de travail, empreint de culture japonaise. L’usine calaisienne maîtrisant parfaitement son produit, et ce depuis plus de 100 ans, son intervention s'est plus axée sur l’amélioration des conditions de travail des salariés que sur la production en elle-même. Sa […]

Et si pour 2016 vos bonnes résolutions prenaient la forme de défis professionnels ? Vous êtes manager et vous avez envie d’oser de nouvelles choses cette année ? Ce billet est pour vous ! Le magazine de L’Entreprise vous propose de commencer cette nouvelle année en vous fixant 4 défis, simples et réalisables. Si vous êtes un hyper […]

Ces dernières années, le numérique a révolutionné le travail. En changeant ses outils, d’une part, mais aussi en le redéfinissant par la même occasion (disparition de la frontière vie pro / vie perso, dématérialisation du travail et déconnexion numérique…). À quoi peut-on s’attendre pour 2016 ? 1/ Un ralentissement des initiatives de transformation numérique Non pas […]

Les RSE, réseaux sociaux d’entreprise – à ne pas confondre avec responsabilité social des entreprises – ont déjà séduit 34 % des directions françaises en 2015 selon le cabinet d’études Markess. Remplaçant l'obsolète intranet et s'imposant petit à petit comme un des canaux de communication (et donc d'organisation) les plus faciles et instinctif qui soit, les RSE ont connu une augmentation fulgurante ces […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Aujourd'hui c'est la journée internationale des câlins ! Derrière cette drôle de célébration se cache une belle attention.  C'est le révérend américain Kevin Zaborney qui aurait instauré cette journée en 1986 pour lutter contre cette période de déprime entre les fêtes de fin d'année et la Saint-Valentin (lundi dernier était scientifiquement "le jour le plus déprimant de […]

À l’occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d’animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu’il propose, comme un laboratoire […]

C'est le nombres d'années estimées avant que l'égalité des sexes ne soit atteinte en France selon un rapport du Forum économique mondial.  Sur leur site internet a été mis en ligne un calculateur d’inégalité entre les sexes (Gender gap calculator) indiquant le nombre d'années estimé que chaque pays mettra à atteindre l’égalité des sexes… Et quel sera votre âge à ce moment-là ! […]

360Learning s’est fait connaître dans le domaine de la formation par sa formule innovante intégrant les outils numériques dans tous les apprentissages mais on connaît moins sa culture d’entreprise toute aussi innovante. Cette start-up a instauré une organisation décentralisée, où autonomie et confiance sont les maîtres mots et où l’autorité n’existe pas. Cela ne veut pas […]