Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Les couples de cadres ne veulent pas choisir la carrière de l’un ou de l’autre, ils veulent tout réussir : leur vie personnelle, leur vie professionnelle et leur vie de couple. Comment font-ils pour s’organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ? Pour le savoir, Cadreo, un service de carrière et d'emploi dédié aux cadres, a […]

Après des études dans les métiers du livre et l’exercice de l’enseignement du français à l’étranger, Muriel Quéron s’est reconvertie dans la pratique du massage de relaxation. Membre de la Fédération Française de massage Amma Assis ainsi que du collectif M’TonDos Entreprises, elle est passionnée par le sujet. Elle n’a de cesse de se former […]

Henry Stewart est le PDG de Happy, un nom d’entreprise qui n'a pas été choisi au hasard… Happy se place parmi les meilleures entreprises anglaises où il fait bon travailler. Lors d’une conférence Lift France, Henry Stewart donne sa vision des gens heureux au travail. La recherche du bonheur sur les lieux de travail devrait […]

C’est le pourcentage de salariés d’Ile-de-France qui souhaitent quitter la région pour gagner en qualité de vie selon l’étude « Attractivité des régions 2015 » menée par Michael Page & Page Personnel en partenariat avec RegionsJob. C'est LA région Française que les salariés ont le plus envie de quitter. Les raisons invoquées sont multiples : coût de la vie, […]

Les premières assises européennes du sport en entreprise se sont déroulées en septembre dernier. C’était l’occasion de rappeler les bénéfices du sport sur la santé des salariés comme la prévention des différents maux inhérents à la sédentarité au travail. Mais si le lien entre activité physique, bien-être des salariés et compétitivité de l’entreprise n’est certes pas nouveau, […]

Les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail se multiplient. Parmi elles, le concept de « l’entreprise libérée » gagne du terrain, comme chez Octave, une entreprise d’Angers qui a supprimé (quasiment) toute sa hiérarchie. « Quasiment » parce que le seul signe qui persiste encore est le bureau du PDG, Michel Perrinet, dont la porte reste […]

Le 16 octobre est officiellement le jour de la fête des patrons. Principalement célébrée dans les pays anglophones, la fête des patrons, ou Boss’s Day, a été créée en 1958 pour « renforcer le lien entre employeur et employés ». Pourquoi une fête des patrons ? Son origine est un peu spéciale… Une jeune secrétaire, Patricia Bays Haroski, travaillant à […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Trois comédiens, trois tabourets, trois cravates et des dizaines de témoignages de travailleurs… Pendant 2 ans, Pierre Boudeulle, David Lacomblez et Jacob Vouters sont allés recueillir des témoignages auprès de 200 travailleurs dans le Nord-Pas-de-Calais. Ensemble, ils ont écrit ce spectacle qui parle de hiérarchie, de chefs, etc. De ces paroles émerge une langue poétique nourrie […]

Du 29 au 31 Octobre se déroulera dans les locaux de l’INSEEC la première Université du Bonheur Au Travail. Imaginé par la Fabrique Spinoza, un think-tank économique et politique dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place, celle-ci part d’un postulat simple : nous cherchons tous le bonheur. Mais alors, si nous passons la plus grande […]

Ce vendredi 16 octobre se tient la 12e journée européenne de la dépression avec comme thème central le burnout. L’occasion de rencontrer le psychiatre Patrick Légeron lors d'une conférence gratuite organisée par l’association France Dépression au Palais du Luxembourg (Paris VI). Qu’est-ce qu’un burnout ? Doit-on qualifier le burnout comme maladie professionnelle ? Y a-t-il des profils à risques ? […]