D’après le baromètre du bien-être au travail Ipsos 2015, le bonheur au travail ne semble pas être partagé par toutes les catégories de salariés. En regardant du côté des plus de 55 ans, on constate que seulement 55% des seniors en activité se sentent bien dans leur entreprise. C’est une petite moyenne surtout si on la […]

Capgemini Consulting et The Boston Project lancent très prochainement leur enquête nommée « Boite à Rêves ». Tout un programme… Partant de l’idée que "rêve" et "entreprise" ne sont pas incompatibles, ce projet a pour ambition de réveiller la prise de conscience des entreprises dans leur rôle à jouer dans l’engagement et l’épanouissement de leurs salariés en révélant la […]

Cet article de ManPowerGroup expose la compléxité du recrutement des cadres comme un véritable outil de motivation pour autant qu’il se fasse par promotion interne. En effet, en puisant parmi les talents déjà existants au sein de l’entreprise, celle-ci donne un signal fort de perspective de carrière à l’ensemble des salariés et pas uniquement à […]

C'est le pourcentage de dirigeants qui voient la conciliation famille-travail comme un levier de performance plutôt qu'une charge financière selon une étude Viavoice pour La Maison bleue et Le Figaro. L’articulation famille-travail est perçue par 83% des dirigeants comme un enjeu central à l’avenir tandis que 81 % des décisionnaires RH au sein des entreprises de 50 salariés et plus constatent […]

Leboncoin.fr, ce site qui fait le bonheur de ses clients, est-il aussi un bon coin pour ses salariés ? Dans cet article de The Office, Alexandre Collinet, son DGA, nous explique les piliers d’un management humain, avec des valeurs à double sens pour que chacun se sente bien "à l’intérieur comme à l’extérieur". Ainsi on apprend […]

Pas toujours facile de bien vivre sa grossesse au travail. Il y a d’abord ce moment parfois redouté de l’annonce de l’heureux évènement à son employeur. Une démarche pourtant importante si l’on veut pouvoir bénéficier des avantages légaux. Puis il y a le stress au quotidien, avec ses répercussions sur la santé de la future maman […]

Jusqu’à présent, les recherches sur la mixité hommes-femmes se sont toujours focalisées sur la corrélation entre la présence de femmes dans les instances dirigeantes et la performance financière des organisations. Sodexo est allé plus loin en examinant, pour l’ensemble de son management, l’impact de la mixité sur les résultats financiers, mais également non financiers. Que […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

La pause café est une institution telle, qu’elle a sa propre série télévisée et son propre article dans le Code du Travail. Entre moment de détente et booster d’énergie, cette petite pause a un impact direct sur notre productivité et notre sociabilité. Si la petite dose de caféine est indispensable pour un salarié sur deux, c’est […]

Le 6 octobre prochain, se tient la troisième édition des Rencontres MET (Mieux Être au Travail) à Lyon. ConsoGlobe.com a rencontré sa créatrice, Sophie Romano qui nous explique que crise économique et chômage ne sont pas incompatibles avec la notion de bien-être au travail. Au contraire, loin d’être un luxe ou un caprice déplacé, la qualité […]

La zone de confort est un ensemble d’habitudes, d’activités, de comportements qui nous sont familiers et que nous ne souhaitons pas changer ou quitter parce que, justement, ils sont confortables. Au travail, cette zone de confort correspond par exemple à des horaires qui nous arrangent, des tâches qui nous correspondent, de bonnes relations entre collègues… […]

C'est le nombre d'heures que prétendent travailler certains cadres pour obtenir des éloges de leur direction. Selon une étude menée dans un cabinet de conseil en stratégie par le docteur Erin Reid, professeur à la Questrom School of Business de l'université de Boston, 42% des employés travaillent réellement entre 60 et 80 heures par semaine tandis que 31% des employés ne travaillent […]