En 2017, le cabinet d’études Morar Consulting a interrogé plus de 25 000 personnes dans 12 pays sur leurs habitudes en matière de télétravail pour l’entreprise Polycom. Il en ressort que deux tiers des salariés pratiqueraient aujourd'hui le travail à distance de manière au moins occasionnelle. Une avancée spectaculaire quand on sait qu'ils n'étaient que […]

Trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle a beau être au cœur des préoccupations de nombreux salariés, 70 % d'entre eux ne se sentent pas soutenus par leur entreprise dans cette quête. Pis encore, cela devient un véritable défi du quotidien lorsqu'on est parent : plus de 80 % des mères de famille estiment courir […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !  Non, un open-space, des toilettes et une machine à café avec quelques chaises en plastique, ça ne fait pas rêver les salariés. Ne mérite-t-on […]

Il y a peu, l'étude « Work Happy » révélait que les salariés des grandes entreprises (1000 employés et +) étaient moins épanouis tandis que les mieux lotis seraient ceux des ETI (Entreprises de taille intermédiaire) et des PME. Qu'est-ce que ces entreprises pourtant plus modestes ont donc de plus à offrir ? Les PME et […]

Avec l'arrivée d'internet et les progrès technologiques qui en découlent, c'est à une troisième révolution industrielle que nous aurions affaire, ni plus ni moins. C'est un avis partagé par Jérémie Collin de l'Hortet, fondateur de Copwork, start up spécialisée en transformation digitale. Interviewé par le magazine Tribune, ce digital native ingénieur en informatique et jeune […]

L'hyperstress est parmi nous. D'après une étude sur les niveaux et facteurs de stress des salariés français réalisée par le cabinet Stimulus, spécialisé dans le bien-être au travail, 24 % seraient aujourd'hui en situation d'hyperstress.   Parmi les salariés touchés, plus nombreuses sont les femmes (28 %), les plus de 40 ans (53 %), et […]

Les Américains l’ont compris depuis longtemps, le retour sur expérience est un outil précieux pour s’améliorer. Cette culture du feedback née aux USA dans les années 1960 peine encore à faire son chemin dans l’Hexagone. En effet, 53 % des salariés français déclarent ne jamais bénéficier de feedbacks leur permettant de progresser et leur avis […]

Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé drôle et illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine MIEUX.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Pour commencer, nous vous souhaitons à tous une très belle année 2018, pleine de succès ! Et nouvelle année rime avec bonnes […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !    Ne sous-estimez jamais le pouvoir d'une bonne décoration pour bien travailler ! Qui aurait en effet envie de passer ses journées dans un espace […]

Récemment, les ordonnances Macron ont posé un cadre légal plus précis au travail à distance, confirmant le mouvement de fond qui mettait le télétravail au centre des discussions entre managers et employés. Une tendance qui se développe à grands pas, et qui redessine notre façon d’envisager la vie en entreprise. Alors, comment composer aujourd’hui en […]

L'arrivée de chaque nouvelle année est l'occasion de faire le point sur les évolutions de l'année précédente et de faire ses pronostics sur les grandes tendances qui auront le vent en poupe l'année suivante. Alors, quelles sont les prévisions pour 2018 ? Le management collaboratif  est particulièrement intéressant, par exemple. Il est destiné à apporter une […]

Suite aux modifications apportées par les ordonnances « Macron », certains salariés ont désormais la possibilité de demander à télétravailler. En tant que manager, comment aborder ce changement en toute sérénité avec vos collaborateurs ? Le site DevOp propose trois étapes à suivre aux managers. En premier lieu, convenez avec le/la collaborateur(trice) du cadre qui définira cette nouvelle façon […]