Pensez-vous bien connaître vos collaborateurs ? À cette question, les directeurs associés Caroline Cabau et Adrien Becker répondent oui sans hésitation. Chez Meritis, on s'attache à recruter des collaborateurs pour ce qu'ils sont vraiment, en toute bienveillance. Ce cabinet de conseil en transformation des systèmes d’information a construit sa culture d'entreprise sur 5 valeurs fondamentales : la […]

Six facteurs sont déterminants pour définir la Qualité de vie au travail : les relations humaines, l’environnement physique, l’organisation, les missions assignées, le développement professionnel et la conciliation entre travail et vie privée. Si la QVT a reçu une note positive de la part des salariés de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) en 2016 (6,3/10) […]

Depuis son apparition dans les années 1960, l'open space est parti des États-Unis pour s'étendre aux entreprises du monde entier jusqu'à devenir « le modèle de bureau » par excellence. En France, seuls 34 % des salariés posséderaient un bureau individuel selon le baromètre Actineo 2015. Mais l'open space est-il si bon pour la productivité et le […]

Le RSE et le développement durable sont devenus des enjeux incontournables pour les entreprises. On attend aujourd'hui d'elles qu'elles prennent en main les problématiques sociales et environnementales et les entreprises qui s'investissent le plus sont aussi souvent les plus appréciées. Et pourtant, 90 % des entreprises ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs en termes […]

Le mois dernier, la CFDT révélait les résultats de sa grande étude « Parlons travail », selon laquelle 76,4 % des actifs français estiment « aimer » leur travail. Un chiffre positif bien au delà de la moyenne qui est cependant en baisse comparé aux années précédentes. Si certains défenseurs des ressources humaines mettent en garde […]

En 2016, le cadre juridique au sein de l’entreprise s'est vu véritablement transformé par la loi Rebsamen qui a mis l’accent, entre autres, sur le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes. Parmi ces changements, ceux de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) : depuis le 1er janvier 2017, il est possible de modifier la […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   À moins que vous ne travaillez dans les métiers créatifs ou du journalisme par exemple, le désordre sur votre bureau sera rarement bien […]

Peut-on mesurer le retour sur investissement des mesures prises pour la Qualité de vie au travail dans son entreprise ? Voilà une question que toute entreprise est en droit de se poser avant d’investir du temps, de l’énergie et de l’argent dans un processus d’amélioration. Pour y répondre, le groupe Sodexo a réalisé une étude auprès […]

Connaissez-vous la « théorie de l’engagement » ? Une théorie bien utile en cas de crise managériale puisqu’elle permet à chacun d’aller puiser dans ses ressources personnelles pour, par exemple, affronter une situation difficile. Celle-ci soutient notamment que c’est l’accumulation de petites actions qui vous permet finalement de surmonter les plus grandes difficultés, ou de parvenir à […]

L'inégalité des sexes dans le monde de l'entreprise commence bien souvent dès l'embauche, ce n'est pas un secret. La discrimination des femmes au travail peut prendre de nombreuses formes, la plus connue et la plus évidente étant celle du salaire (24 % inférieur à celui des hommes). Mais pour comprendre ces inégalités, il faut aller […]

Les salariés semblent globalement satisfaits de leur travail pour la majorité d'entre eux, nous l'avons vu la semaine dernière. Mais revenons sur les résultats de cette étude « Parlons Travail » pour mettre en lumière un nouveau chiffre : 36 % des salariés déclarent avoir fait un burn-out au cours de leur carrière. Une donnée inquiétante quand on […]

Alors que le « burn out » n’est toujours pas officiellement reconnu comme maladie professionnelle (il toucherait au moins 30 000 personnes par an selon l’Institut de veille sanitaire), une nouvelle étude révèle qu’une mauvaise qualité de vie au travail dégraderait aussi… la qualité de notre retraite. Une information inquiétante mais très sérieuse révélée dans […]