En matière de Qualité de Vie au Travail, il y a des bons et des mauvais élèves. Si des sanctions sont applicables pour les cancres, il est de bonne guerre de féliciter les premiers de la classe. C'est ce qu'a fait Top Employers Institute en certifiant les entreprises qui donnent le bon exemple. En France, […]

Quand Robert Half, cabinet de recrutement international, demande aux salariés français quelles sont leurs priorités pour être heureux au travail, 50 % d'entre eux placent « être traité équitablement et avec respect » en première position. Viennent ensuite « le sentiment d’accomplissement » (49,2%) et le fait d' « être fier de son entreprise » (48,6%). Dans cette étude intitulée  « Le […]

Révolu, le temps où la startup était considérée comme un modèle de l’entreprise dynamique et moderne. Longtemps présentée comme porteuse d’un renouveau managérial (souplesse organisationnelle, redoutable productivité 2.0, ou encore système hiérarchique « à l’horizontal »), elle est aujourd’hui vivement critiquée. Derrière l'ambiance détendue revendiquée par ses actionnaires et employeurs-entrepreneurs, la startup dévoile aujourd’hui un visage moins […]

Trente mille, c’est le nombre minimum de personnes atteintes de burn-out ou « épuisement professionnel » en France, selon l’Institut de veille sanitaire (InVS). Selon le cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels Technologia, ils seraient même trois millions !  Si le burn-out fait de nombreuses victimes, il n’est pourtant toujours pas classé parmi les […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence par un constat étonnant pour un pays amoureux de gastronomie comme la France : la durée […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Après la pause Fika, les Suédois vont-ils inventer la « pause sexe » au travail ? Une proposition tout à fait sérieuse qui a été soumise […]

Communication immédiate, mobilité accrue, informations multiples, recherche constante de performance… En entreprise, les salariés sont exposés à de nombreux facteurs stressants. C’est un véritable fléau qui fait souffrir les Français mais aussi leur entreprise et coûte cher, en termes humains et financiers. D’après une enquête de l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au […]

On parle souvent du burn-out comme l’événement menant à un congé maladie, à une prise de conscience ou à un virage dans la carrière, mais il connaît aussi malheureusement des conséquences bien plus tragiques. AVC, accidents, suicides… le burn-out peut parfois tuer. Jean-Denis Budin fait le récit de certaines de ces histoires qui ont mal […]

À l’occasion de la Journée de la femme, l’Insee vient de publier une nouvelle étude sur les inégalités entre hommes et femmes dans tous les aspects de leur vie, de l’éducation à la retraite, en passant évidemment par la carrière. Issue de 18 études régionales et basée sur 18 indicateurs clés, les résultats de l’étude […]

Environ 80 % des salariés (84 % des femmes et 79 % des hommes) ne sont pas satisfaits des services de ressources humaines. Ceux-ci ne répondraient pas à leurs attentes et seraient plus du côté de la direction que de celui des salariés. Dans ce sondage mené par Qapa, plateforme de recherche d'emploi, les salariés […]

Petite révolution dans le monde du droit du travail : depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent bénéficier d’un « congé proche aidant ». Créé par la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement, elle se substitue au congé de soutien familial et permet à toute personne, sous certaines conditions, de cesser son activité […]

En 2015, le Défenseur des droits, Jacques Toubon avait recensé pas moins de 4 846 réclamations liées à des questions de discriminations à l'embauche. En 2016, on en dénombrait 5 203, soit une hausse de 7,4%. Une évolution inquiétante révélée dans un rapport annuel publié en février 2017. Bilan : les discriminations liées à l'emploi représentent […]