Dans la vie privée comme professionnelle, on est forcément soumis à un moment ou un autre à des contrariétés. Devant l'inévitable, ce qui compte n'est pas tant notre capacité à esquiver ces situations – fuir indéfiniment n'est ni possible, ni une bonne idée, mais notre façon de les aborder. Brigitte Vaudolon, psychologue-coach chez Be Positive […]

Les salariés font-ils confiance à leur entreprise pour changer, innover et suivre les nouvelles tendances ? Ce serait le cas de 60 % d'entre eux, mais avec des réserves. En effet, 48 % des sondés pensent aussi que les processus internes à l'entreprise sont trop complexes et freinent le changement. Pour 40 %, ce serait plutôt […]

L’environnement professionnel regorge de situations délicates pouvant s’avérer sources d’angoisse pour les managers consciencieux. Cependant, nous disposons tous d’une « intelligence situationnelle », c’est-à-dire d’une capacité à nous adapter à une situation particulière, à réagir en fonction d’événements précis observés à un instant « T ». Encore faut-il savoir s’en servir… Le livre intitulé L’intelligence situationnelle devrait vous donner […]

Des salariés plus épanouis, des entreprises davantage productives et une planète plus saine, ça donne envie, non ? « Oui, à condition que cela ne soit pas une vague utopie », répondront les plus pragmatiques. Ceci n’est pourtant pas une fantaisie idéaliste, mais bien le résultat d’études sérieuses sur le temps de travail réduit ou […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence avec un chiffre : encore très attachés aux valeurs traditionnelles, plus de la moitié des […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   On a beau aimer son travail, il arrive parfois qu'on s'y ennuie un peu. Tout le monde a connu au moins un moment […]

Après quinze années d’exercice du développement durable en entreprise, Flora Bernard souhaite remettre la question du sens au cœur de son action. Sa rencontre avec Marion Genaivre, jeune philosophe, l’amène à envisager la philosophie comme une ressource essentielle au service du changement auprès des managers en entreprise. Un accompagnement qu’elles déploient ensemble au sein de […]

Depuis le 1er janvier 2017, la déconnexion est enfin devenue un droit pour les salariés. Cependant, la notion de déconnexion et son implication pour le bien-être de tous n'ont pas attendu cette année pour prendre leur place au cœur du débat sur la QVT. La Société Générale fait partie des entreprises qui ont pris les […]

Les relations sociales peuvent être facteurs de performances économiques, et mieux, elles peuvent sauver une entreprise de la faillite. C’est ce qu’ont prouvé les 5 années d’expérience de Pierre Lenganey à l’usine Bosch Mondeville en tant que directeur financier et chef d’établissement. À son arrivé en 2011, l’usine souffrait de grandes difficultés économiques et d’un […]

Au fil des ans et des modes, les espaces de travail ont évolué. Aujourd'hui, la tendance est aux grands espaces ouverts, colorés, agrémentés de plantes, de jeux et de sofas façon « startup de la Silicon Valley ». En revanche, les bureaux des dirigeants eux restent relativement les mêmes. Si l'on parle de management horizontal et d'effacer […]

Être dirigeant d'une entreprise, ce n'est pas seulement avoir des responsabilités juridiques et financières, mais aussi s'impliquer dans le management, le bien-être et l'engagement de ses salariés. Quand on connaît l'importance de ce dernier pour la fidélisation et la productivité des travailleurs, autant dire qu'il serait préjudiciable de passer à côté. Mais l'engagement ne suit […]

Ah ! Les vacances… Ce moment tant attendu qui vient nous soulager des responsabilités du travail. Mais selon le type de métier, le secteur ou l'entreprise dans lesquels on travaille, prendre des congés peut devenir source de stress et de conflits. Il est parfois imposé aux employés de prendre leurs vacances durant des périodes bien précises, […]