Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Une fois n’est pas coutume, on commence aujourd’hui avec quelques bons conseils pour couler sa boîte. Des recommandations à ne surtout pas suivre, bien sûr… […]
quand on est une TPE – structure comptant moins de 10 salariés aussi appelée micro-entreprise – à effectif et budget réduits, quelles solutions sont à notre portée pour améliorer le bien-être des salariés ?
« Pas de bras, pas de chocolat ! », réplique avec humour Driss (Omar Sy) à Philippe (François Cluzet), tétraplégique, lui demandant une friandise dans Intouchables, le film d’Éric Toledano et Olivier Nakache sorti en salle en 2011. La réplique de Driss serait-elle déplacée, voir politiquement incorrecte ? Loin de là, expliquent trois auteurs émérites spécialistes du management, dans un article de The Conversation. L’humour serait, […]
Il n’y a pas de recette miracle pour être – ou devenir – un bon manager ! Avoir des compétences d’écoute, d’organisation ou de communication, savoir déléguer sans ordonner, rester positif et encourageant (…) sont autant de qualités qui vous donnent une bonne chance d’être un manager exemplaire et apprécié de son équipe. Toutefois, devenir un bon […]
Depuis 2012, les jeunes papas qui le souhaitent peuvent prendre un congé paternité de 11 jours. Quant aux mamans, elles ont le droit depuis les années 1900 à un congé maternité de 16 semaines découpé en deux périodes, avant et après la naissance du bébé. En 2016, 70 % des pères ont pris leurs jours de congés. Dans […]
Selon l'Observatoire du Management 2017 réalisé par OasYs Mobilisation, 31 % des salariés (soit près d'un tiers) se disent déboussolés et ne voient pas de manière concrète en quoi ils contribuent à la réussite de l'entreprise. Pour la moitié des sondés, leur n+1 ne prend pas le temps de leur donner des retours et des […]
La génération Y est souvent sujet à débat autour du management. On dit d’elle qu’elle est désenchantée, instable et paresseuse ou encore exigeante, narcissique et insatisfaite… Des clichés qui collent à la peau de ces « millennials » jusque dans le monde du travail. Dans un article du Huffingtonpost, Michael Dias – fondateur de l’agence Spitch […]
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Vous aimeriez vous lancer dans l'aventure entrepreneuriale et créer votre propre société ? Naturellement, vous êtes à la recherche des bonnes pratiques et de […]
Ne pas prendre de congé maladie et venir au bureau même lorsqu'on est malade peut être perçu comme un acte héroïque, voire normal pour certains et pourtant, ce choix est une catastrophe tant du point de vue de l'hygiène que du bien-être au travail. Selon un étude publiée par Monster.fr, 35 % des salariés se […]
Après avoir installé en 2015, dans le cadre de sa démarche RSE, trois ruches dans les jardins de son site de Villeneuve d’Ascq grâce au programme BeeCity, Securitas Direct a choisi d’appliquer le modèle d’organisation des abeilles au profit du management de ses équipes. L’entreprise a depuis augmenté son efficacité commerciale de 10 %. Lors de formations ou […]
La majorité des cadres seraient frustrés par le retard pris par leur employeur en matière de méthodes de travail, notamment en ce qui concerne les nouveaux outils numériques. Selon une étude Opinionway et Capgemini, 53 % des cadres du privé et du public estiment que leur entreprise est en retard, et 7 % vont jusqu'à […]
Jean-François Manzoni, président de l’International Institute for Management de Lausanne, expose sa « théorie du syndrome de l’échec programmé » ou comment les meilleurs managers peuvent mener leurs collaborateurs à l’échec avec quelques a priori et mauvaises attitudes. À l’inverse de l’effet Pygmalion, le simple fait de penser (ou d’amener à penser) qu’un salarié n’est […]
