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Qualité de vie au travail

Nouveaux modes de management, équilibre vie professionnelle et vie privée, bienveillance et bien-être au travail, égalité professionnelle, pouvoir d'achat des salariés, réglementation et législation, ROI de la QVT (qualité de vie au travail)... Tels sont les enjeux RH qui font la différence pour l'attractivité de votre entreprise, votre image employeur, vos recrutements et la fidélisation de vos équipes. Mais si la QVT est maintenant bien définie, comment la mettre en oeuvre et avec quel budget ? Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées.
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Une édition 2020 de la semaine de la QVT (qualité de vie au travail) 100 % digitale

Le réseau Anact-Aract s’adapte au déconfinement progressif et organise une 17e semaine de la QVT entièrement digitalisée.

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Prévenir les risques psychosociaux à l’heure du déconfinement

Le confinement a provoqué, chez beaucoup de salariés, une détresse psychologique. Les entreprises doivent le prendre en compte au moment de la reprise et accompagner leurs collaborateurs.

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Faciliter la mise en place du télétravail pour les personnes en situation de handicap

Corinne Colombo, experte handicap et diversité chez Bayer, nous explique comment mettre en place le télétravail pour les personnes en situation de handicap.

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Les impacts du confinement sur la QVT et l’engagement des salariés

plusieurs niveaux, les impacts du confinement sur la QVT montre des écarts qui se creusent entre bons et mauvais élèves.

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Égalité professionnelle : qui sont les bons et les mauvais élèves ?

Le ministère du Travail a dévoilé les notes de l’index égalité professionnelle des 1 200 plus grosses entreprises en France. Certaines d’entre elles en seront quittes pour un rappel à la loi… mais des sanctions pourraient être appliquées.

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Perte de sens au travail : que cache-t-elle et comment y remédier ?

Le travail a-t-il un sens ? Que signifie la perte de sens et comment y remédier ?

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Mille façons de soutenir les parents actifs. Trouvez la vôtre !

La vie d’un parent actif requiert une certaine agilité. La mise en place de politiques adaptées à la famille est un moyen efficace pour les employeurs de disposer d’un personnel productif et de retenir les talents.

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OsmoZ : la qualité de vie au travail a désormais son label

Le label OsmoZ vise à améliorer la qualité des cadres de vie dans l’entreprise. Cette démarche vise à augmenter le bien-être des collaborateurs et l’efficacité de l’entreprise, à condition d’être appliquée selon une approche collaborative, pédagogique et transversale.

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« Toute approche QVT doit être reliée à la mesure de sa performance »

La QVT génère un véritable ROI dans les entreprises qui ont su réfléchir et encadrer son déploiement. Les explications de Gurvan Collin, directeur du pôle conseil chez GPA-Initiatives.

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ROI de la QVT : les chiffres qui font la preuve

Souhaitée par les salariés, la QVT est indispensable à l’engagement et à la fidélisation de vos équipes. C’est un investissement plus qu’une dépense. En voici des preuves chiffrées.

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Qualité de vie au travail : atout indispensable de la marque employeur

Depuis plus de 10 ans, Géraldine Le Mat accompagne les entreprises dans leur stratégie RH. En 2014, elle a rejoint Abaka, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. En tant que responsable du Pôle Conseil, elle observe l’attention croissante portée par les entreprises à la qualité de vie au travail. Selon elle, c’est […]

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Bon, sain et responsable : la transition alimentaire s’installe au bureau

Entré dans les mœurs aujourd’hui, le « manger sain » s’accompagne de plus en plus du « manger responsable ». En effet, au-delà d’une alimentation équilibrée et bio, de nouvelles habitudes s’introduisent dans les bureaux à l’heure du repas. Voici comment. Ces dernières années, de nouvelles façons de manger sont apparues et se démocratisent. Les bienfaits pour […]

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