« Seuls ceux qui prennent le risque d’échouer spectaculairement réussiront brillamment » disait Robert Kennedy. C’est ce qu’a bien compris la journaliste Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de L’Expansion et directrice adjointe de la rédaction de L’Express, qui publie à la fin du mois Ils se croyaient les meilleurs : histoire des grandes erreurs de management aux éditions Denoël. À l’intérieur de cet ouvrage, pas moins de 150 […]

Avoir une équipe efficace et investie c’est le rêve de tout manager. Et quand celui-ci n’aime pas être directif ou trouve le contrôle contre-productif, avoir une équipe auto-organisée, c’est le must. Mais comment arrive-t-on à faire de ses collaborateurs des salariés autonomes et organisés dans une ambiance bienveillante ? Dans cet article de Communication Gagnante, […]

C'est le pourcentage de RH qui considèrent la transformation digitale comme une opportunité pour leur organisation et leur métier d'après une étude de Unow réalisée auprès des 9 000 participants au MOOC Digital RH. Bien qu'ils soient aujourd'hui 9 sur 10 à être convaincus d'avoir un rôle à jouer dans cette transformation digitale, les RH ont mis du […]

Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]

France Stratégie vient de publier son étude sur l’impact de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) réalisée auprès de 8 500 entreprises françaises. Une analyse intéressante qui permet d’identifier les facteurs favorisant l’adoption de démarches responsables et d’en mesurer les effets sur les résultats de l’entreprise. L’objectif premier de la RSE est avant tout une démarche sociale. On constate […]

La marque employeur n’est pas un concept tout nouveau mais il serait bien dommageable de la négliger pour autant. Avec l’apparition et la démocratisation des réseaux sociaux, il est nécessaire aujourd’hui d’envisager une numérisation de cette marque employeur si l’on ne veut pas se laisser dépasser et garder la main sur son « e-réputation ».   Parmi […]

En vingt ans, le regard sur l’égalité professionnelle a bien changé. Aujourd’hui au cœur des préoccupations managériales, elle n’est plus l’apparat du politiquement correct ou n’est plus appréhendée comme une obligation de mise en conformité avec la loi, mais bel et bien comme un véritable outil de stratégie et de performance. Les femmes actives sont désormais […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

À l’occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d’animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu’il propose, comme un laboratoire social. Durant […]

Selon une nouvelle étude du cabinet Deloitte, 75 % de la population active sera issue de la génération Y et sera composée de 50 % de femmes d’ici 2025. Ces jeunes salariés, hommes ou femmes sans distinction, souhaitent maîtriser leur carrière : 67 % des femmes interrogées et 64 % des hommes envisagent de quitter leur emploi dans les […]

En parallèle du Lean ou du Slow Management, on entend de plus en plus parler du Management Agile. Quelle méthode se profile derrière cette nouvelle appellation ? Quelle relation entre le Lean et l’Agile ? Dans cet article de Demos, Antoine Breton, formateur, nous en explique les grandes lignes en 7 points. Sous le nom de « méthodes agiles » […]

Sur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l’entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd’hui quelques extraits de l’interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l’évaluation des managers.   […]