C'est le pourcentage de salariés qui voudraient changer de travail mais n'osent pas selon un sondage réalisé par Opinionway en partenariat avec Liaisons sociales pour l'Observatoire du travail-BPI Group.  Dans le contexte économique actuelle, changer de métier ou d'entreprise est considéré "trop risqué" par 65 % des personnes interrogées. Par ailleurs, si la mobilité professionnelle peut être envisagée dans […]

Plus besoin d’une bonne blague pour faire rire ses collègues au travail, désormais on peut rire sur commande avec un peu d’entrainement ! Et ça fait du bien… Le rire produit des endorphines, ces hormones fabriquées par notre cerveau chaque fois que nous nous sentons bien, comme après un bon repas, une séance de sport ou un […]

Et si demain on travaillait n’importe où, debout ou en marchant, dans un café ou dans un parc ? Si on supprimait toute hiérarchie, tout contrat de travail ? Et pourquoi pas, si l’on décidait nous-mêmes de notre salaire, si l’on s’autorisait de dormir au travail ou encore de prendre des congés à volonté quand cela […]

Comme chaque année depuis quatre ans, La Gazette sonde le moral des agents territoriaux. Cette année, les résultats de cette enquête sont inquiétants : bousculés par les réformes, les quelque 5 000 fonctionnaires territoriaux ont perdu confiance et disent miser sur des valeurs plus individuelles pour s’en sortir. Plus de huit personnes interrogées sur dix affichent […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Si les initiatives pour améliorer la Qualité de Vie au Travail demandent une implication humaine avec des changements d’organisation d’horaires, de travail ou de méthodes de management, elles sont également d’ordre financier avec l’achat d’équipements ergonomiques, la création de crèches ou de restaurants collectifs. Il n’est cependant pas toujours facile pour certaines entreprises de trouver […]

C'est l'information surprenante de la semaine ! Pourtant, elle nous vient d’une enquête réalisée par Henrik Cronqvist de l’Université de Miami et Frank Yu de la China Europe International Business School publiée dans la très sérieuse Harvard Business Review. Selon cette publication, les patrons qui ont au moins une fille auraient tendance à diriger leur entreprise de manière plus responsable […]

Pour se démarquer, certaines entreprises font preuve d’une grande inventivité et créent des conditions de travail et de management agréables et originales. Elles tirent ainsi leur épingle du jeu lors des recrutements en entretenant un capital réputation positif et valorisant. Il y a ainsi des entreprises qui organisent de véritables fêtes pour célébrer la perte […]

C'est le temps de trajet moyen quotidien des actifs français pour aller au travail et en revenir selon une étude de la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES). Derrière cette moyenne se cachent de fortes disparités selon le lieu de résidence : en région parisienne, la moyenne monte à 68 minutes tandis que dans […]

L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un des sujets majeurs de la QVT. Si l’on en croit le baromètre OPE pour 2015, des efforts ont été amorcés mais il reste encore 61 % des salariés français qui regrettent que leur entreprise n’en fasse pas plus. Cette préoccupation touche notamment les parents, plus sensibles […]

Au sein d’un quotidien professionnel ponctué des termes "efficacité", "performance", "dead line" ou encore "rentabilité" commencent à émerger de nouvelles notions comme "développement de soi", "coaching de vie", "team building", "lâcher prise" ou encore dernièrement le "mindfulness". La pratique du mindfulness – ou méditation pleine conscience – n’est plus l’apanage des pratiquants de yoga, des personnalités […]

Plus besoin de présenter Facebook ! Avec près d’1,5 milliards d’utilisateurs, il est LE réseau social le plus utilisé dans le monde. Initialement destiné à un public jeune, il s’est rapidement démocratisé pour devenir aujourd’hui un outil de communication et de réseautage universel. Le seul endroit où il n’a pas encore trouvé sa place est dans le […]