Le 6 octobre prochain, se tient la troisième édition des Rencontres MET (Mieux Être au Travail) à Lyon. ConsoGlobe.com a rencontré sa créatrice, Sophie Romano qui nous explique que crise économique et chômage ne sont pas incompatibles avec la notion de bien-être au travail. Au contraire, loin d’être un luxe ou un caprice déplacé, la qualité […]

La zone de confort est un ensemble d’habitudes, d’activités, de comportements qui nous sont familiers et que nous ne souhaitons pas changer ou quitter parce que, justement, ils sont confortables. Au travail, cette zone de confort correspond par exemple à des horaires qui nous arrangent, des tâches qui nous correspondent, de bonnes relations entre collègues… […]

C'est le nombre d'heures que prétendent travailler certains cadres pour obtenir des éloges de leur direction. Selon une étude menée dans un cabinet de conseil en stratégie par le docteur Erin Reid, professeur à la Questrom School of Business de l'université de Boston, 42% des employés travaillent réellement entre 60 et 80 heures par semaine tandis que 31% des employés ne travaillent […]

Chaque entreprise a ses méthodes et ses idées pour mettre en place ses propres règles de QVT. Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir celles de Blablacar, célèbre startup française du covoiturage, aujourd’hui 1ère au classement Glassdoor des entreprises où il fait bon vivre. BlaBlaCar a choisi de miser sur une QVT en harmonie avec sa culture […]

Et si on instaurait un devoir de déconnexion en entreprise ? C’est une des questions soulevées par un rapport remis à la nouvelle Ministre du Travail intitulé « Transformation numérique et vie au travail ». Ce rapport s’intéresse entre autres à la façon dont le numérique a bouleversé l’équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle en proposant d’instaurer […]

Tristan Nitot est une personnalité. Il est même plusieurs personnalités à lui seul : ancien fondateur et président de la fondation Mozilla Europe, il a participé au succès du navigateur web Firefox ; il s’est imposé comme une figure des standards du web et du logiciel libre ; il siège au Conseil National du Numérique […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Nos écoles de management sont à l’honneur cette année encore ! Comme chaque année, le quotidien britannique Financial Times a présenté son classement des meilleurs masters à travers le monde. Avec la qualification de 21 masters (sur 80), la France est le pays le plus représenté en 2015. Un chiffre en progression, puisqu’elle en comptait 18 […]

Michel Cymes, médecin et co-animateur du Magazine de la Santé sur France 5 donnait une conférence à Nantes hier avec le Club Prévention Santé. Dans cette interview, il revient sur le sujet du bien-être au travail, orienté santé. Tout commence par le mental. Le travail est bon pour le moral et il participe à notre […]

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est plus que jamais d’actualité. Perçue comme un réel levier d’engagement et de performance, tant sur le plan individuel que collectif, elle est aujourd’hui dans le Top 3 des préoccupations des entreprises pour les cinq prochaines années. Avec, en premier lieu, l’envie d’aller au-delà des obligations légales, comme la […]

Le télétravail commence à peine à s’installer dans les usages de l’entreprise française alors qu’aux Etats-Unis plus de 3,2 millions de salariés sont des télétravailleurs, une augmentation conséquente de 79% depuis 2005.  C’est donc une méthode de travail déjà bien ancrée dans les habitudes américaines, la mobilité et l’autonomie font partie du contrat. Ce qui […]

C'est ce que coûte l'absentéisme aux entreprises. La semaine dernière, nous avons partagé avec vous les chiffres de l'augmentation de l'absentéisme et de ses causes. Aujourd'hui, c'est au tour du coût d'être passé au peigne fin. Une étude d'Alma Consulting Group et du cabinet Goodwill-management révèle "le coût direct de l'absence dans les entreprises", en prenant en compte le maintien […]