L’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle est une autre facette du bien-être en entreprise, mais qui peine à se mettre en place. Les dirigeants sont certes de plus en plus convaincus que le management ouvert est plus bénéfique que l’autoritarisme pur et dur. Mais celui-ci est plus souvent tourné vers le salarié lui-même […]
Evelyne Fouquereau est professeure de Psychologie Sociale et du Travail au sein de l’Université de Tours. Avec certains membres de son équipe (Nicolas Gillet, et Philippe Colombat) qui comporte à la fois des psychologues et des médecins, et deux autres co-auteurs (Jacques Forest et Paul Brunault) elle est à l’origine de l’étude « The Impact of Organizational Factors on […]
Pour créer un environnement favorable au travail, gérer le stress et resserrer les liens entre les salariés, de nombreuses entreprises s’appuient sur le concept du Team-Building. L’idée est d’entretenir l’esprit d’équipe au travers d’activités extra-professionnelles, sportives, culturelles, artistiques… Et certaines entreprises ne manquent pas d’imagination… Alstom Transport nous raconte dans cet article comment est partie l’idée […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Les « Y », comme on les appelle, sont nés entre 1980 et 1997 et représenteront 75% des actifs d’ici une dizaine d’années. Cette génération a longtemps erré de stages en CDD, se forgeant une nouvelle vision du monde du travail, plus précaire, moins contraignante. À l’inverse de leurs parents, ils ne rêvent pas d’entrer dans une entreprise […]
La compétitivité, ça s’entretient. Quand on tient l’ingénieur ou le chef de projet bourré de talent, on fait tout pour le retenir. Mais, si recruter des cadres et ingénieurs compétents n’est pas toujours chose facile, les conserver dans l’entreprise demande encore plus d’effort. Convoités par la concurrence, alléchés par des promesses ou des propositions mirobolantes, […]
En moyenne, les employés français sont absents 16,6 jours par an de leur poste de travail. Un niveau en forte croissance qui rejoint celui de 2012, après de nets progrès les années passées. C'est ce que démontre le baromètre 2015 de l'absentéisme en France par Alma CG. On note en plus un allongement de la […]
Que ce soit sous le coup de l’émotion, de la colère ou du stress, parfois il suffit d’un mot ou d’une phrase pour casser l’ambiance et le moral de ses troupes. Bien choisir ses mots, son intonation et replacer la bienveillance au centre de vos propos entretiendront les bonnes relations et la motivation de vos […]
Nous sommes lundi et la motivation post week-end n’est pas la meilleure de la semaine… Remarquez que celle du vendredi avec le stress et la fatigue accumulés n’est pas non plus extraordinaire. Comment faire pour (re)motiver vos équipes ? Tout commence par le cadre de travail. Il est toujours plus agréable de se lever chaque matin en […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
On savait que la Qualité de Vie au Travail passait par le bien-être, la satisfaction et la bienveillance, des notions somme toute abstraites et subjectives. Aujourd’hui, la neuroscience vient au secours de cette réflexion en y apportant une dimension scientifique. Il semblerait que cela soit une question d’hormones… Médecins et chercheurs démontrent ainsi que tout […]
Parmi les interrogations sur les méthodes et outils bénéfiques au bien être au travail, la place du numérique partage les avis, sans doute à cause de sa double facette, d’un côté libérateur et facilitateur et de l’autre addictif et chronophage. Selon une récente étude, 76% des salariés français pensent que les outils numériques ont un […]
