Xavier Chouraqui Servière est le CEO et fondateur de Haveagooday, une société qui a pour vocation d’améliorer la performance des entreprises en redéfinissant l’approche générale au travail. Derrière cette vision, il y a un constat très pragmatique : les salariés d’une entreprise sont plus performants lorsqu’ils travaillent dans de meilleures conditions. Haveagooday est née après une retraite londonienne, […]

Le trajet du domicile au bureau est un élément important de la qualité de vie au travail. Il a un impact direct sur notre santé, notre sommeil et notre activité physique. Il façonne notre routine quotidienne et pas forcément comme on pourrait le penser… Jawbone, fabricant de bracelets connectés, a analysé les données collectées de […]

Dans cette rubrique, nous partageons chaque semaine avec vous une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Lorsque l’on évoque la qualité de vie au travail, les nouvelles méthodes de management sont souvent accompagnées de la notion d’ « entreprise libérée ». Mais qu’entend-on par là ? Imaginez une entreprise où tous les échelons hiérarchiques auraient été supprimés, où les fonctions ne sont plus mentionnées sur les cartes de visite, où les salariés recrutent eux-mêmes leurs […]

Alors que pour les anciennes générations, leur définition du travail tenait à la sécurité de l’emploi avant tout, la génération Y (natifs dans les années 80/90’s) recherche du sens à sa mission, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un épanouissement personnel, des valeurs humaines et… une communauté. Cette génération est hyper connectée, sans cesse en recherche […]

Près d'un salarié sur deux ne se sent pas encouragé à prendre des risques pour tester de nouvelles idées dans son travail. C'est ce que révèle une étude menée par le Hay Group auprès de 7 millions de salariés dans le monde dont 175 000 salariés français.  Elle révèle que la moitié d’entre eux jugent que […]

Depuis quelques années, le management est de toutes les attentions. Le bien-être au travail n’est pas qu’une mode mais bien véritablement une mutation profonde, une remise en question qui touche également la fonction de manager. Comment réinventer ce métier pour coller à une entreprise qui se veut désormais libérée ? « Le modèle traditionnel de l’entreprise est […]

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Internet, messageries, plates-formes numériques et réseaux sociaux font désormais partie du quotidien des français. Mais quel est l’impact du développement des outils numériques sur le travail ? Et comment, le cas échéant, accompagner et protéger les salariés ? L’ambivalence des outils numériques En 2013, le baromètre Orange/Terrafemina faisait le point sur l’usage internet des français […]

D’un côté, une société de la performance avec ses process et ses objectifs. De l’autre des individus en tant que tels avec leurs attentes, leur caractère et leur motivation. Tous deux dans la même dynamique de réussite, avec une préoccupation émergeante, celle du bonheur du salarié dans l’entreprise. « L’énergie positive des individus au service […]

Dans les années 90, l’entreprise finlandaise SOL décide de miser sur une nouvelle relation managériale pour relancer son activité en difficulté. Il aura fallu une sacrée dose de courage et de persuasion à Liisa Joronen pour convaincre son père, alors dirigeant de la société, d’abandonner son management basé sur le contrôle et l’autorité par la confiance […]

Mais quel est le secret des Danois pour monter, cette année encore, sur la première marche du podium des gens heureux ? Avant tout, très certainement une culture ancrée dans la collectivité plutôt que dans l’individu avec trois mots porteurs : Respect, Égalité et Humilité. Mais aussi le cocktail d’une politique sociale généreuse et avantageuse, d’une priorité […]