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La crise sanitaire, un accélérateur pour la démarche d’expérience collaborateur

Malgré la crise sanitaire, la démarche de l’expérience collaborateur ne s’est pas ralentie au sein des entreprises. Bien au contraire !

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Motiver quand on est Entraîneur d’une équipe de foot féminin

Coach de haut niveau depuis plus de vingt ans, Jean-Louis Saez est directeur (et ancien entraîneur) de l’équipe de football féminin de Montpellier. La motivation est pour lui une affaire de tous les jours, dans le milieu très concurrentiel de la 1ère division. De quoi maîtriser le sujet de la motivation. Et pourquoi pas y […]

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Dans le monde professionnel post-crise sanitaire, le travail hybride est-il inexorable ?

Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.

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Forfait Mobilités Durables : quelles obligations légales pour les entreprises ?

Pour favoriser les mobilités douces, la loi LOM permet aux employeurs une prise en charge facultative exonérée de cotisations des frais domicile-travail de leurs salariés.

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Motiver quand on est chef d’un temple bouddhiste

Sam Truscott est un laïc parmi les laïcs mais son cœur est au bouddhisme. Ancien Directeur général du temple bouddhiste Lérab Ling dans l’Hérault, il dirigeait 60 à 70 personnes. Alors qu’il était à la tête d’une petite entreprise familiale de 15 salariés, Sam ressent le besoin de donner du sens à sa vie. D’abord […]

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Après la crise, s’organiser pour mettre en place le travail hybride

La crise passée, on évoque de plus en plus un avenir du travail en mode hybride, avec des collaborateurs indépendamment en présentiel ou en télétravail.

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CSE : comment gérer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en période de télétravail

Alors qu’une partie des entreprises sont en télétravail, que les réunions se font souvent en visioconférence, comment les CSE gèrent-ils des PSE ?

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Harcèlement moral en entreprise : comment le prévenir, comment le détecter et comment réagir ?

Connaître les contours du harcèlement moral pour mieux y faire face. Interview de Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire.

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Avec le Future Of Work, différentes possibilités pour (re)donner du sens à son travail

Aujourd’hui le sens au travail est au cœur des préoccupations des collaborateurs. Le Future of Work porte avec lui de nombreuses possibilités pour combler cette quête : salariat mais aussi entrepreneuriat, freelancing, passion economy, nomadisme… Interview de Samuel Durand, auteur et producteur du documentaire Work In Progress, qui fait le point avec Mieux sur les bouleversements en cours dans le monde du travail, et sur les différentes manières de faire évoluer une carrière.

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[Vidéo] : 5 questions à Anne-Laure Thessard

Retrouvons Anne-Laure Thessard pour 5 questions autour du monde du travail et de l’expérience collaborateurs

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Du 14 au 18 juin 2021, la semaine pour la qualité de vie au travail sur le thème “Travailler ensemble” !

Organisée par le réseau Anact-Aract, la 18e édition de la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » a pour thème « Travailler Ensemble »

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Frontière vie pro / vie perso, violences familiales, que faire quand rien ne va plus dans le foyer d’un de mes collaborateurs ?

Les périodes de confinement ont mis au jour une augmentation des violences familiales, en particulier sur les mineurs.

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