Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   En cette année d'élections présidentielles, les débats ne se tiendront pas seulement sur nos écrans mais aussi à table, au détour d'une soirée […]

L’entreprise serait-elle un jardin que l’on cultive ? C’est une image assez juste et d’autant plus vraie pour celles réunies en pépinière ! Mais laissons de côté les notions de jardinage pour regarder comment harmoniser le management de façon à améliorer le bien-être et donc la performance des salariés. De la culture d’entreprise à l’affirmation […]

Difficile aujourd'hui de passer à côté du phénomène des « Youtubers », ces nouvelles personnalités du web qui fascinent les médias autant que les internautes. Chaque domaine a ses experts : jeux vidéo, humour, beauté, politique ou scientifique… Alors pourquoi pas le management ? C'est ce qu'a réalisé le coach Olivier Roland en créant une chaîne YouTube à son […]

La peur de perdre son travail n’est pas un sentiment nouveau mais elle va en grandissant avec les nombreux changements du paysage de l’emploi : l’arrivée des nouvelles technologies, les plans sociaux, le contexte économique et la mondialisation entre autres. Cette pression a des conséquences lourdes sur le moral des salariés et pèse sur l’ambiance […]

Un chiffre qui peut paraître faible à première vue mais qui est étonnamment élevé pour un concept encore inconnu il y a quelques années, la RSE est devenue un critère de sélection pour 14 % des jeunes. Il est révélateur d'une quête de sens et de l'importance accordée à l'éthique et au développement durable pour […]

Reflet d’un mode de vie idéal, le télétravail a tout pour plaire : moins de stress et de temps passé dans les transports, moins de pollution, mais aussi plus de disponibilité pour sa famille, la possibilité de vivre dans un cadre choisi, éventuellement loin de l’entreprise. Et pourtant… alors que l’on croyait que les réticences venaient […]

Heures supplémentaires, congés familiaux, compte personnel de formation ou encore réforme de la médecine du travail et droit à la déconnexion (…) une grande partie des nouveaux dispositifs de la loi Travail sont entrés en vigueur le 1er janvier dernier et vont modifier les habitudes de travail des salariés. Une grande partie des décrets de […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Depuis quelques mois, une nouvelle chaîne Youtube a fait son apparition en toute discrétion, dénonçant avec humour les inégalités entre hommes et femmes […]

Ça y est, depuis le temps que l'on en parlait, le droit à la déconnexion est enfin devenu officiel ! Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de respecter le dispositif visant à améliorer l'équilibre vie perso / vie pro des Français. Les employeurs ne devront désormais plus solliciter leurs employés […]

Caroline Carlicchi a exercé la logistique à différents niveaux de hiérarchie pour des multinationales, vécu en Espagne puis en Inde, et s’est formée au coaching s’appuyant sur les avancées des Neurosciences. Elle incarne ce qu’elle prône avec bienveillance et empathie. Aujourd’hui devenue Coach et Consultante, elle dispose de multiples outils : de l’Analyse Transactionnelle au Co-développement, […]

Déjà très présentes dans le divertissement, le marketing, l’industrie, l’architecture, la médecine ou encore le tourisme, la réalité augmentée et la réalité virtuelle font leur entrée dans le domaine des ressources humaines avec une forte valeur ajoutée pour l'entreprise et le salarié. Ces nouvelles technologies permettent de simuler des mises en situation réelles de travail […]

Cinquante pourcent des salariés français déclarent travailler dans un lieu non accessible aux personnes handicapées selon le sondage OpinionWay sur la vision du handicap par les Français. Un chiffre qui peut paraître anodin à première vue mais qui n'est pas sans conséquence pour le recrutement des personnes en situation de handicap, déjà sujettes à la discrimination. […]