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Faites un pas à la fois !

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

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Le manager, moteur de l’engagement

Manager n’est pas un métier facile. En plus de ses objectifs, celui-ci est en partie responsable du rapport au travail de ses collaborateurs. Un des enjeux les plus importants est celui de l’engagement. Quand on sait que 87 % des salariés dans le monde ne sont pas pleinement engagés dans leur travail et que le […]

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Accrochez-vous jusqu’au bout de votre préavis

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Trois mois, ça peut être long… Surtout pour quelqu'un qui vient de poser sa démission pour voguer vers de meilleurs horizons ! Pour certains employés, […]

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Zewaow, une appli qui rapproche les salariés

Que serait le travail sans les collègues ? Pour 72 % des Français, la qualité de vie au travail repose avant tout sur les relations avec les collègues. C'est de ce postulat que part l'application ZeWaow. Elle vous propose de vous inscrire avec votre e-mail professionnel afin d'être mis en relation avec tous les collaborateurs de votre entreprise. Mais […]

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La QVT prend son temps dans le service public

Nous parlons souvent ici de la QVT appliquée aux PME et vous racontons des success stories de management réussi et de conditions de travail agréables appliquées le plus fréquemment au secteur privé. Aujourd’hui, jetons un œil du côté des collectivités et de la fonction publique. Où en est la prise en charge du bien-être au […]

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Les cadres français passent près d’un mois par an en réunion

C'est le nombre de jours par an que passent les cadres français en réunion selon le baromètre IFOP et Wisembly.  D'une durée moyenne de 1h20, les réunions prennent du temps et des ressources à l'entreprise et ses collaborateurs. Mais 42 % des cadres estiment que certaines de leurs réunions sont inefficaces. C'est ainsi près de 10 jours […]

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« Vis mon Travail » une opération bénéfique sur bien des points

Pour la 5e année consécutive, l’Anact-Aract crée l’évènement à l’occasion de la Semaine de la QVT (du 13 au 17 juin prochain) en organisant l’opération « Vis mon Travail ». Cette expérience consiste à se mettre dans la peau d’un collègue en échangeant sa place avec lui le temps d’une journée. L’occasion d’expérimenter d’autres métiers internes à […]

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Les vertus insoupçonnées d’une cuisine d’entreprise

Il y a 20 ans, la pause déjeuner au travail durait une heure et demie. Aujourd’hui, elle se résume pour 68 % des salariés à un repas pris sur le pouce devant son ordinateur et en une demi-heure. Alors que cette pause devrait être une véritable coupure dans la journée, nombre de salariés n’arrivent donc […]

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Un peu d’échec dans votre plat ?

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

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Les nouvelles tendances qui vont révolutionner le travail

Quelles sont les grandes mutations actuelles de l’environnement professionnel dans le monde ? C’est la question à laquelle tente de répondre l’étude Evolution of Work réalisée en 2016 par l’ADP Research Institute® auprès de 2 000 personnes dans 13 pays. Cette analyse très complète vise à aider les services RH et les employeurs à comprendre […]

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Les pères actifs veulent eux aussi de la flexibilité

Quand on parle d’égalité professionnelle, on pense en premier lieu aux droits de la femme. Or, de plus en plus d’hommes souhaiteraient obtenir davantage de privilèges implicitement réservés aux femmes, comme s’occuper des enfants par exemple. Ainsi, dans son nouveau rapport, l’organisme caritatif Working Families annonce que 53 % des pères actifs sollicitent des aménagements d’horaires […]

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Et si la crise de la quarantaine nous guettait aussi au travail ?

Elle existe et se traduit par une crise de motivation et de doute qui survient souvent en milieu de carrière entre 40 et 55 ans. C’est un moment de prise de conscience, et d’introspection. Le salarié recherche du sens dans ce qu'il a fait durant cette première partie de carrière, ce qu'il fait aujourd’hui et ce qu’il a envie […]

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