Il n’est plus à prouver que la QVT est un facteur de motivation pour le salarié. Mais quelle démarche se cache derrière ces trois lettres ? Quelles sont les actions et les engagements que devront mettre en œuvre les managers et les DRH pour que cette qualité de vie au travail s’améliore vraiment ? Pour bien cibler les […]

C'est le pourcentage de Français heureux au travail selon une étude menée par l'IFOP pour le magazine Pèlerin en partenariat avec France Inter. Parmi les raisons de ce bonheur au travail, on trouve en tête la passion et l'intérêt pour le métier (26 %) suivi de la liberté et l'autonomie dans le travail (23 %). En dernière position, le […]

La lutte contre le stress est l’un des premiers enjeux de la Qualité de Vie au Travail. Il n’est pas toujours facile d’en déterminer les facteurs qui peuvent être multiples (des relations humaines difficiles, la pression des objectifs, une mauvaise organisation ou encore la gestion du temps) mais aussi gérés de façon différente pour chaque salarié […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N’hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Tout travail mérite salaire. Certes, mais il n’y pas que le salaire qui motive. Glassdoor, site de recherche d'emploi, affirme que pour 57 % des actifs, les avantages font partie des premiers éléments pris en considération avant d'accepter un poste. D’après cette même étude, 79 % des employés déclarent qu'ils préféreraient bénéficier de nouveaux avantages […]

Hier, le 28 avril, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) célébrait la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. Depuis 2003, celle-ci est dédiée aux victimes des accidents et maladies du travail et s’efforce de promouvoir une culture de la sécurité et de la santé au travail dans le monde entier. Cette année, […]

Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la […]

Si 74 % des salariés français se sentent bien au travail, il n’en reste pas moins de 26 % encore à convaincre. Aujourd’hui, une étude Nextdoor / OpinionWay nous en dit plus sur les prérogatives des actifs en matière de QVT. Et elles sont pour le moins étonnantes… 81 % des salariés estiment que de […]

C’est le pourcentage de salariés français qui seraient stressés selon le Dr Patrick Légeron. Psychiatre à l’hôpital Saint-Anne à Paris, il est également fondateur de Stimulus, cabinet spécialisé dans le conseil aux entreprises sur les problèmes du stress et du bien-être au travail. Dans son livre Le stress au travail, un enjeu de société, le docteur Légeron nous explique […]

Plutôt que de s’épuiser en se donnant au travail sans compter, au risque d’y perdre son équilibre vie perso / vie pro, pourquoi ne pas adopter la bonne attitude pour trouver la motivation tout en conservant le plaisir de travailler ? Premier conseil, adoptez la positive attitude. C’est un véritable moteur de motivation qui vous permettra d’avoir une […]

On connait l’impact de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sur le salarié, son moral, sa productivité et donc sur l’entreprise. Un collaborateur qui n’arrive pas à dégager du temps pour s'occuper de sa famille et de lui-même est un collaborateur stressé donc moins performant. L’OCDE, en collaboration avec Sodexo, vient de consacrer une étude […]

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