Vous êtes à court d’idées pour augmenter la performance de votre entreprise ? Une étude menée par le cabinet Oresys (société de conseil indépendante) auprès de 1 150 cadres vous en propose quelques unes. Selon des statistiques, les secrets de la performance d'une entreprise résident surtout… dans ses pratiques managériales.

Selon l’étude, favoriser la prise d’initiative des collaborateurs, se rendre plus flexible mais aussi favoriser le management de proximité, sont les clés d’une entreprise performante. Les raisons ? Les exigences des salariés, mais aussi des chefs d’entreprises ont bel et bien changé et il est nécessaire de s’adapter : « Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à de grandes mutations (digitalisation, règlementation, etc.) dont l’ampleur et la vitesse sont sans précédent », souligne le Directeur général d’Oresys, Yves Salomon.

Des données qui se sont appuyées sur plusieurs sondages. Il en ressort que 66 % des entreprises performantes sont perçues comme « flexibles » et qu’à l’inverse, 76 % des entreprises peu performantes sont perçues comme « pas ou peu flexibles ». Question qualité de vie, 85 % des collaborateurs se sentent « plus épanouis » lorsqu’ils se sentent libres de prendre des initiatives. Conclusion ? Dégager du « temps utile » et libérer les collaborateurs sont les principaux conseils managériaux délivrés par le cabinet. Encore faut-il parvenir à retrouver un nouvel équilibre avec la hiérarchie qui devra apprendre à déléguer.

Retrouvez les détails de l’étude sur Cadres de Santé.