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MIEUX est un média qui partage bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail : directions RH, marketing et commerciales, dirigeants d'entreprise ainsi que les élus de CSE et représentants syndicaux. Ce média adresse les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, …
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Podcast | Collaborateurs aidants : quelles mesures mettre en place pour leur permettre de continuer à remplir sereinement leurs missions ?

En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.

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[Podcast] Comment les entreprises peuvent contribuer à changer le monde ?

Quel est le rôle de notre entreprise dans le monde ? Quels sont ses impacts sur la société, sur l’environnement ? Finalement, contribue-t-elle à rendre le monde meilleur ?

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MieuxTV | Repérer et gérer l’hyperstress pour prévenir le burn-out

Nous accueillons Patrick Légeron, psychiatre, pour évoquer avec lui l’hyper stress, les manières de le prévenir pour éviter le burn-out.

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Webinar | NAO : et si nous dépassions la rémunération ?

Le salaire est-il la seule variable d’ajustement pour résoudre les préoccupations des salariés ? Peut-on dépasser la rémunération ?

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Les bienfaits du travail en musique

Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.

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Mieux TV | La valorisation de l’emploi des seniors, clé pour la réussite des entreprises

Amélie Favre Guittet, CEO de Talent Management, influeneuse RH et experte en recrutement évoque la question des seniors en entreprise.

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Comment garder les alternants à l’issue de leur contrat

Plus d’un collaborateur sur deux ne souhaite pas être embauché par l’entreprise après leur alternance. Les pistes de Mieux pour leur donner envie de rester.

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