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Les enjeux de la modernisation et de la digitalisation des CSE

L'heure de la modernisation et de la digitalisation des CSE a sonné !

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65 % des télétravailleurs ont peur de l’isolement

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La quinzaine en bref #29

Une semaine sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Avec le retour du soleil, l’envie de vacances se fait sentir. Pour ceux qui ont déjà dépensé tous leurs congés, il y a peut-être une […]

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Pour lutter contre le stress, essayez la chorale de l’entreprise

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l’arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c’est la Casual Actu !  Sans vous faire chanter, il s’avèrerait que la chanson est un excellement moyen pour réussir à se débarasser du stress d’entreprise. C’est ce qu’explique […]

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La méditation donne la capacité essentielle de faire face au burn-out

Christophe André est médecin psychiatre dans le Service Hospitalo-Universitaire de l'hôpital Sainte-Anne, à Paris, au sein d’une unité spécialisée dans le traitement et la prévention des troubles émotionnels, anxieux et dépressifs. Il y dispense aussi des cours de méditation. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont «3 minutes à méditer », et le plus récent « […]

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Pourquoi le coworking intéresse les entreprises ?

Aujourd’hui, le coworking est une réalité et est entré dans les moeurs. Il y a désormais environ 600 espaces de ce type accessibles en France permettant de travailler en dehors du bureau. Rien qu’en Ile-de-France, il y en a 9 fois plus aujourd’hui qu’il y a cinq ans… Mais si, jusqu’à présent, ces lieux attiraient […]

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Les salariés heureux sont 31 % plus productifs

Être heureux au travail rend 31 % plus productif. Ces chiffres sont tirés tirés d’une étude menée par Harvard/MIT et voient large : les salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs. Pour améliorer ce bien-être, les employés eux-mêmes pensent cela nécessite un […]

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