Podcast | Side projects des collaborateurs : pourquoi et comment gérer ?
Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l'entreprise d'encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.
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Peut-on remplacer le local dédié aux déjeuners par des titres-restaurant ?
lace un local de restauration tout spécialement affecté à la prise de repas. Aujourd’hui, vous aimeriez le récupérer.
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Le télétravail en plein boom après la crise du Covid-19 ?
Si le déconfinement progressif a débuté le 11 mai, pour bon nombre d’entreprises, le retour massif au bureau ne se fera pas tout de suite. Dans les secteurs qui le pouvaient, managers et collaborateurs se sont adaptés en mettant largement en place le télétravail qui a ainsi vécu un boom.
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La fureur du quinqua !
Seniors en entreprise, et si on prenait le sujet à l'envers ? Dans un monde professionnel obsédé par la jeunesse et les compétences numériques, la "fureur du quinqua" s'exprime avec poigne et réalisme.
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Moments de convivialité : 5 alternatives aux événements en présentiel
La démocratisation du télétravail avec la crise sanitaire a poussé les CSE à revoir l’organisation des moments de convivialité. Voici quelques alternatives qui peuvent être mises en place à distance.
Et si vos managers devenaient des « bienveilleurs » ?
Suite et fin de l’interview de Philippe Rodet, médecin urgentiste et auteur*, grand témoin de la bienveillance au travail. Si vous avez manqué la première séquence de l’entretien, retrouvez là ici. Dans cette deuxième partie, Philippe Rodet place les managers au centre du dispositif de bienveillance dans les organisations. En faisant évoluer leurs comportements, ils […]
La bienveillance au travail, facteur de performance
La bienveillance au travail, vous connaissez ? Vous n’y avez certainement pas échappé : le concept est à la mode, sans qu’on sache bien ce qu’il recouvre. Pour comprendre le phénomène, Mieux le Mag s’est tourné vers l’un des spécialistes de la question en France : Philippe Rodet. Médecin urgentiste et consultant en management, il […]
Hit-parade de la motivation en Europe : l’équilibre vie pro/perso
Si l’étude Workforce View in Europe 2018 menée par ADP* dans 8 pays européens confirme, sans surprise, que la rémunération reste un levier fort de motivation, elle montre également une attente croissante des actifs en matière de bien-être au travail et plus particulièrement de conciliation vie professionnelle et vie privée. Retrouvez l’ensemble de l’étude sur […]
Hit-parade de la motivation en Europe : la rémunération en tête
« If you pay peanuts, you get monkeys » lançait dans les années 60 avec une ironie à peine dissimulée l’homme d’affaire franco-britannique James Goldsmith. Depuis, beaucoup de choses ont changé sauf… la relation des actifs à leur salaire. La rémunération reste le premier levier de motivation : c’est ce que prouve la dernière étude […]
Handicap : en parler favorise l’intégration dans l’entreprise
Gary Garcia est atteint du syndrome de Gilles de La Tourette. Insultes et gestes obscènes lui échappent de façon incontrôlée. Trouver un emploi dans ces conditions est particulièrement ardu. Pourtant il y est arrivé. Les clés de sa réussite ? Accepter d’être accompagné par Cap Emploi en tant que travailleur handicapé et rencontrer une entreprise, […]
Comment le Groupe Apicil conjugue performance sociale et économique
Groupe de protection sociale paritaire et mutualiste né il y a 80 ans à Lyon, Apicil regroupe 10 entités employeurs et 2 100 collaborateurs en France. La gestion du risque est son métier, l’orientation client sa priorité. C’est en ce sens qu’en 2010 des initiatives de qualité de vie au travail ont d’abord été expérimentées […]
Dans Le Grand Invité, nous donnons la parole à des experts et expertes qui décryptent les grandes transformations du monde du travail. Aujourd’hui, impossible de passer à côté de la digitalisation, un levier clé pour la performance des entreprises. Pour mieux comprendre ses enjeux, nous avons rencontré Malena Gufflet, Directrice Générale de Pluxee France, qui nous livre avec enthousiasme sa vision et son expérience sur cette évolution incontournable.
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Aujourd’hui nous parlons de personal branding avec Laurent Tylski.
Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l’entreprise d’encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel pour toute organisation souhaitant évoluer de façon durable et éthique. Au-delà de la performance économique, les entreprises doivent désormais jouer un rôle actif dans la société, que ce soit pour préserver l’environnement, promouvoir l’inclusion ou encore favoriser le bien-être de leurs collaborateurs.
Prenez soin de la santé mentale de vos collaborateurs avec nos conseils d’experts. Identifiez les risques psychosociaux et créez un environnement de travail sain. Téléchargez notre guide pour des solutions pratiques et durables.
De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans « De quoi rêvent les collaborateurs ? » Aujourd’hui, place aux conseillers et conseillères de vente… Nous allons à la rencontre de Franck et de Lou. Lorsqu’on pense au métier des […]
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !