Podcast | Side projects des collaborateurs : pourquoi et comment gérer ?
Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l'entreprise d'encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.
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Peut-on remplacer le local dédié aux déjeuners par des titres-restaurant ?
lace un local de restauration tout spécialement affecté à la prise de repas. Aujourd’hui, vous aimeriez le récupérer.
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Le télétravail en plein boom après la crise du Covid-19 ?
Si le déconfinement progressif a débuté le 11 mai, pour bon nombre d’entreprises, le retour massif au bureau ne se fera pas tout de suite. Dans les secteurs qui le pouvaient, managers et collaborateurs se sont adaptés en mettant largement en place le télétravail qui a ainsi vécu un boom.
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La fureur du quinqua !
Seniors en entreprise, et si on prenait le sujet à l'envers ? Dans un monde professionnel obsédé par la jeunesse et les compétences numériques, la "fureur du quinqua" s'exprime avec poigne et réalisme.
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Moments de convivialité : 5 alternatives aux événements en présentiel
La démocratisation du télétravail avec la crise sanitaire a poussé les CSE à revoir l’organisation des moments de convivialité. Voici quelques alternatives qui peuvent être mises en place à distance.
La quinzaine en bref #28
Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Avec ces derniers jours particulièrement froids, le besoin de vacances s’est peut-être fait sentir. Et vous n’êtes pas les seuls. On a découvert […]
Quelle définition du sens au travail ?
Puisque dans notre société le travail nous définit en partie, il est légitime d’attendre de celui-ci qu’il ait du sens et qu’il ne relève pas de la simple survie. Mais encore faut-il se mettre d’accord sur la notion de « sens au travail », car tout le monde n’a pas les mêmes attentes.
Coworking : une solution crédible pour vos collaborateurs ?
De nouvelles formes d’organisation du travail se sont développées ces dernières années afin de répondre à des besoins en évolution permanente. Parmi elles, le coworking séduit de plus en plus les entreprises traditionnelles, qui rejoignent les adeptes originels : indépendants, freelances, start-up…). Quels sont les avantages de ces bureaux partagés très à la mode ? […]
Le burn out n’est toujours pas reconnu
Jugé trop complexe à diagnostiquer, multi-factoriel et symptômes trop variables ; le burn out ne fait pas consensus auprès des autorités médicales ni auprès des politiques. Pour la ministre du travail Muriel Pénicaud, « une maladie professionnelle, [c’est] quelque chose qui n'existe que dans le monde professionnel et qui est lié 100 % au monde professionnel. » Seulement, […]
12 % des arrêts maladies ne sont pas pris
Une étude réalisée par Malakoff Médéric sur l'absentéisme révèle des chiffres élevés mais stables depuis 2013. En effet, si 34 % des salariés ont pris un congé maladie au moins une fois au cours de l'année 2016, le plus surprenant reste la durée moyenne de l'arrêt qui est de 35 jours. Encore plus interpellants […]
Améliorer l’expérience collaborateur
Selon une étude du Smarter Workforce Institute d’IBM, les employés qui disent avoir une expérience positive de leur travail seraient trois fois moins susceptibles de chercher un nouvel emploi. Comment s'assurer que vos collaborateurs aient une expérience positive et qu'ils aient envie de rester dans votre entreprise ? À l'ère d'internet, de ses algorithmes et […]
Dans Le Grand Invité, nous donnons la parole à des experts et expertes qui décryptent les grandes transformations du monde du travail. Aujourd’hui, impossible de passer à côté de la digitalisation, un levier clé pour la performance des entreprises. Pour mieux comprendre ses enjeux, nous avons rencontré Malena Gufflet, Directrice Générale de Pluxee France, qui nous livre avec enthousiasme sa vision et son expérience sur cette évolution incontournable.
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Aujourd’hui nous parlons de personal branding avec Laurent Tylski.
Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l’entreprise d’encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel pour toute organisation souhaitant évoluer de façon durable et éthique. Au-delà de la performance économique, les entreprises doivent désormais jouer un rôle actif dans la société, que ce soit pour préserver l’environnement, promouvoir l’inclusion ou encore favoriser le bien-être de leurs collaborateurs.
Prenez soin de la santé mentale de vos collaborateurs avec nos conseils d’experts. Identifiez les risques psychosociaux et créez un environnement de travail sain. Téléchargez notre guide pour des solutions pratiques et durables.
De quoi rêvent les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans « De quoi rêvent les collaborateurs ? » Aujourd’hui, place aux conseillers et conseillères de vente… Nous allons à la rencontre de Franck et de Lou. Lorsqu’on pense au métier des […]
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !