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Définir vos package de rémunération : 4 hypothèses
Les objectifs stratégiques de votre entreprise vous apparaissent clairement ? C’est donc le moment de définir votre package de rémunération et ses différentes composantes. À chaque objectif correspond un levier prioritaire et différents outils secondaires.
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Réforme de l’épargne salariale : pourquoi les TPE sortent gagnantes
Avec la suppression du forfait social de 20 % pour les TPE, l’épargne salariale est nettement plus intéressante pour les entreprises, les salariés comme leurs dirigeants. Ses dernières évolutions sont autant de bonnes raisons pour enclencher la mise en place du dispositif qui conviendra le mieux à votre structure. La France compte 9,6 millions de […]
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Titres cadeaux : les salariés les plébiscitent
Les titres cadeaux sont très appréciés par les salariés français. Ils sont même le cadeau le plus attendu à l’occasion de la rentrée et des fêtes de fin d’année selon une étude A3C – Harris Interactive. Voici quelques éclairages sur les causes et les modalités de ce succès. Vous vous interrogez sur l’attrait des chèques […]
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Bon, sain et responsable : la transition alimentaire s’installe au bureau
Entré dans les mœurs aujourd’hui, le « manger sain » s’accompagne de plus en plus du « manger responsable ». En effet, au-delà d’une alimentation équilibrée et bio, de nouvelles habitudes s’introduisent dans les bureaux à l’heure du repas. Voici comment. Ces dernières années, de nouvelles façons de manger sont apparues et se démocratisent. Les bienfaits pour […]
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Pour une rentrée réussie
Si comme MIEUX, vous faites votre rentrée au bureau aujourd’hui, vous oscillez peut-être entre l’énergie positive du mois de septembre et la nostalgie de fin de vacances. Dans ce cas, ce n’est rien, prenons notre courage à deux mains et, une fois les collègues retrouvés, remettons-nous en selle pour une rentrée sur les chapeaux de […]
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Comment le salaire influe-t-il sur nos priorités ?
Si l'argent ferait apparemment le bonheur, une étude réalisée par l'Université de Princeton en 2010 posait une limite au salaire maximum contribuant au bien-être du travailleur. En effet, au-delà de 70 000 euros nets par an, le niveau de bonheur lié à l'argent plafonne. C'est déjà beaucoup, direz-vous ! Le salaire influe donc, pour la plupart d'entre […]
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L’entreprise libérée est-elle rentable ?
La France aime les hiérarchies. Un héritage de l’Ancien Régime sans doute où toute forme de pouvoir représente un symbole fort de réussite sociale. Un fonctionnement pyramidal auquel le système organisationnel des entreprises traditionnelles n’a pas échappé. Aujourd’hui pourtant, il est sérieusement remis en cause par un système plus libre et moins compartimenté, l'entreprise libérée. […]
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74 % des Français considèrent le burnout comme une maladie professionnelle
Le burnout, mal moderne du travail de nos sociétés hyperactives, est-il une maladie professionnelle ? Tous les spécialistes ne semblent pas être d'accord sur cette question, pourtant 74 % des Français pensent que oui. C'est du moins ce que dit un sondage mené par l'institut Harris Interactive en janvier 2017, à propos de la réforme du […]
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Apprenez à dire non à vos collaborateurs
Pour dire oui, il faut savoir dire non. La citation de l’ancien chef d’État François Mitterrand est aujourd’hui devenue célèbre. Si elle est sujette à diverses interprétations, elle pose un principe essentiel de communication et souligne l’importance de la forme : pour affirmer il faut aussi pouvoir… infirmer. Une leçon fondamentale, notamment dans le cadre […]
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Organisation matricielle, l’exemple d’Europcar
Avec l’intensification de la production et de la numérisation, les entreprises sont elles aussi victimes de la « sélection naturelle », à l’image de la théorie de l’évolution de Charles Darwin. Elles doivent s’adapter à leur environnement pour survivre, et la structure organisationnelle de ces firmes n’échappe pas à la règle. En quoi l’organisation matricielle peut-elle les […]
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Quand l’amour s’invite au bureau
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Impossible de passer à côté, cette semaine les amoureux étaient à l'honneur, pour le pire et pour le meilleur. À l'occasion de la […]
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Pour améliorer la qualité de vie au travail, de nombreuses entreprises misent sur le bien-être des salariés. Et c’est tout sauf un hasard… Sodexo Avantages et Récompenses est allé à la rencontre des initiatives, nombreuses, qui contribuent efficacement à la bonne santé des équipes et aux équilibres de vie professionnelle et personnelle. Les entreprises sont […]
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Politique salariale : les pratiques qui font mouche dans les TPE
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Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
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